Ассессмент-центры по статистике являются наиболее валидным инструментом оценки сотрудников
Услуга оценки персонала всегда была и будет востребована в любой организации
С учетом гибридного или удаленного формата работы многих офисов нужно уметь проводить Центры оценки в онлайн режиме без ущерба для их качества
Умение самостоятельно проводить ЦО значительно повышает ценность и усиливает квалификацию любого HR-менеджера
Почему выгодно освоить эту методику
Ассессмент-центры по статистике являются наиболее валидным инструментом оценки сотрудников
Услуга оценки персонала всегда была и будет востребована в любой организации
С учетом гибридного или удаленного формата работы многих офисов нужно уметь проводить Центры оценки в онлайн режиме без ущерба для их качества
Умение самостоятельно проводить ЦО значительно повышает ценность и усиливает квалификацию любого HR-менеджера
Пройти интенсив за 5900р
Кому будет полезен интенсив
HR-Руководителям и специалистам
Специалистам по оценке персонала
Фрилансерам и сотрудникам кадровых агентств
Пройти интенсив за 5900р
Программа
Вы узнаете о программе оценки персонала в целом; поймете особенности проведения оценки в дистанционном формате; научитесь рассчитывать бюджет программы и демонстрировать ее выгоды внутреннему (корпоративному) клиенту.
· Оценка персонала. Основные понятия. · 4 типа оценки персонала. · Отличие форматов онлайн и офф-лайн. Возможности, ограничения, «подводные камни». · Инструменты дистанционной оценки. · Расчет бюджета. · Продажа программы корпоративному клиенту.
Результат
ДЕНЬ 1: Особенности дистанционной оценки
Вы узнаете базовые принципы разработки дистанционного Центра оценки; поймете особенности различных упражнений; научитесь моделировать сценарий Центра оценки в зависимости от целей и оцениваемых компетенций.
• Дорожная карта проекта, ее пошаговая реализация · Базовые принципы Центра оценки. · Этапы дистанционного Центра оценки. · Разработка сценария дистанционного Центра оценки. · Особенности разных упражнений в дистанционном Центре оценке. · Подведение итогов.
Результат
ДЕНЬ 2: Сценарий дистанционного Центра оценки.
Супер-бонус интенсива полный комплект материалов для проведения программы дистанционной оценки по принципу «бери и делай»
Хочу бонус!
Спикеры
23 года в сфере HR и бизнес-консалтинга более 25 лет управленческого опыта сертифицированный тренер CIPD сертифицированный коуч Erickson University International член NCDA (National Career Development Association), НК «Развитие человеческого капитала», НП «Эксперты рынка труда», Сообщества HR-Директоров России и СНГ
ПЯТНИЦА ВИКТОРИЯ
РОМАНОВА ЗОЯ
12 лет в сфере HR и консалтинга 10 лет в программах оценки персонала (2 года - в дистанционной оценке) Сертифицированный коуч (ICF, ICC, wingwave) Профессиональный тьютор по развитию Эмоционального интеллекта (Yale University), член EACIEP HR эксперт (сертификат CIPD)
для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. На своей платформе объединяет следующие направления:
для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. На своей платформе объединяет следующие направления: