Библиотека HR-знаний
Выводим управление человеческими ресурсами на новый уровень
Статьи, видеоролики, интервью, подборка литературы и другие материалы по самым разным актуальным HR-тематикам.
Все материалы прошли валидацию наших экспертов. Присоединяйтесь и будьте в курсе всех лучших методик и инструментов!
Все материалы прошли валидацию наших экспертов. Присоединяйтесь и будьте в курсе всех лучших методик и инструментов!
Каталог
.
.
.
- Аудит HR-функций
- Корпоративная культура
- Корпоративные социальные программы
- Организационное развитие и дизайн
- Организация дистанционной работы сотрудников
- Оценка рабочих мест, разработка должностных инструкций
- Развитие управленческих навыков и лидерства
- Управление временем
- Управление изменениями
- Управление коммуникациями в компании
- Управление стрессом, профилактика профессионального и эмоционального выгорания сотрудников
- Целеполагание и личная эффективность
- HR-Бюджет
- HR метрики, аналитика и автоматизация процессов
- Аудит и оптимизация бизнес-процессов предприятия
- Нормирование труда, управление штатной численностью
- Оценка должностей и грейдирование
- Расчет производительности труда и определение резервов для ее повышения
- Ключевые показатели эффективности
- Сбалансированная система показателей
- Management by Objectives
- Objectives and Key Results
Каталог
.
- Аудит HR-функций
- Корпоративная культура
- Корпоративные социальные программы
- Организационное развитие и дизайн
- Организация дистанционной работы сотрудников
- Оценка рабочих мест, разработка должностных инструкций
- Развитие управленческих навыков и лидерства
- Управление временем
- Управление изменениями
- Управление коммуникациями в компании
- Управление стрессом, профилактика профессионального и эмоционального выгорания сотрудников
- Целеполагание и личная эффективность
- HR-Бюджет
- HR метрики, аналитика и автоматизация процессов
.
- Аудит и оптимизация бизнес-процессов предприятия
- Нормирование труда, управление штатной численностью
- Оценка должностей и грейдирование
- Расчет производительности труда и определение резервов для ее повышения
.
- Ключевые показатели эффективности
- Сбалансированная система показателей
- Management by Objectives
- Objectives and Key Results
.
.
.
- Системы оплаты труда персонала
- Материальная и нематериальная мотивация, C&B, Total Rewards
.
- Системы оплаты труда персонала
- Материальная и нематериальная мотивация, C&B, Total Rewards
.
.
.
.
.
- Комплексные Wellbeing программы
- Wellness программы: здоровое питание и спорт
- Организационное управление и управление карьерой сотрудников
- Организация и эргономика рабочих мест в офисе и дома
- Личная эффективность
- Управление личными финансами
- Социальные и волонтерские программы
- Планирование потребности в кадрах, формирование бюджета и плана найма
- Профилирование позиций
- Инструменты оценки персонала при найме
- Технологии поиска и каналы привлечения кандидатов
- Технологии проведения интервью
- Сопровождение кандидатов в процессе найма
- Адаптация персонала
- Оценка эффективности мероприятий по поиску и адаптации персонала
- Моделирование компетенций
- Системы регулярной оценки персонала
- Оценка 360
- Проведение центров оценки и центров развития
- Оценка потенциала
- Профессиональное тестирование
- Личностное тестирование и мотивационные опросники
- Аттестация персонала
- Принципы проведения сессий обратной связи с сотрудниками
- Индивидуальные планы развития
.
- Комплексные Wellbeing программы
- Wellness программы: здоровое питание и спорт
- Организационное управление и управление карьерой сотрудников
- Организация и эргономика рабочих мест в офисе и дома
- Личная эффективность
- Управление личными финансами
- Социальные и волонтерские программы
.
- Планирование потребности в кадрах, формирование бюджета и плана найма
- Профилирование позиций
- Инструменты оценки персонала при найме
- Технологии поиска и каналы привлечения кандидатов
- Технологии проведения интервью
- Сопровождение кандидатов в процессе найма
- Адаптация персонала
- Оценка эффективности мероприятий по поиску и адаптации персонала
.
- Моделирование компетенций
- Системы регулярной оценки персонала
- Оценка 360
- Проведение центров оценки и центров развития
- Оценка потенциала
- Профессиональное тестирование
- Личностное тестирование и мотивационные опросники
- Аттестация персонала
- Принципы проведения сессий обратной связи с сотрудниками
- Индивидуальные планы развития
.
.
.
- Управление знаниями в организации
- Потребности в обучении, T&D планы и бюджеты
- Технологии T&D (виды обучающих активностей, основы создания и проведения тренингов, наставничество, менторинг и коучинг)
- Корпоративный Университет
- Управление кадровым резервом
- Управление талантами
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Трудовой договор
- Применение различных форм договоров: ГПХ, срочные, ИП и СЗ
- Порядок приема на работу, перевода и увольнения
- Оформлении трудовых отношений с иностранными работниками
- Воинский учет
- Материальная ответственность
- Трудовая дисциплина, правила ведения учета рабочего времени работников
- Система оплаты труда (ссылка на управление вознаграждением)
- Порядок разрешения трудовых споров
- Организация документооборота по учету и движению кадров
- Обработка персональных данных (ПД)
- Удаленная (дистанционная) работа
- ЭДО
- Охрана труда и техника безопасности
.
- Управление знаниями в организации
- Потребности в обучении, T&D планы и бюджеты
- Технологии T&D (виды обучающих активностей, основы создания и проведения тренингов, наставничество, менторинг и коучинг)
- Корпоративный Университет
- Управление кадровым резервом
- Управление талантами
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
.
- Трудовой договор
- Применение различных форм договоров: ГПХ, срочные, ИП и СЗ
- Порядок приема на работу, перевода и увольнения
- Оформлении трудовых отношений с иностранными работниками
- Воинский учет
- Материальная ответственность
- Трудовая дисциплина, правила ведения учета рабочего времени работников
- Система оплаты труда (ссылка на управление вознаграждением)
- Порядок разрешения трудовых споров
- Организация документооборота по учету и движению кадров
- Обработка персональных данных (ПД)
- Удаленная (дистанционная) работа
- ЭДО
- Охрана труда и техника безопасности
.
В настоящее время страница проекта в разработке
Скоро все будет! Вы можете прислать свои и предложения и вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с нашим Положением о конфиденциальности и обработке персональных данных
Мы используем файлы cookie, чтобы пользоваться сайтом было удобно