Календарь HR-событий
Будьте в курсе всех событий в HR-Среде!
Премия в сфере управления персоналом открывает двери для новых возможностей развития бизнеса и карьеры
HR Force Awards 2025 — это не просто награда. Это признание достижений, обмена опытом и развития профессионального сообщества. Мероприятие проводится в рамках XX C&B Russia Summit и собирает лучших специалистов в области управления персоналом.
Среди участников и гостей — HR-команды таких компаний, как Росатом, РЖД, Альфа Банк, Лукойл, Татнефть, ВТБ, СИБУР, Ozon, X5 Group, HeadHunter, Авито.
Номинации включают:
Участие в премии — это:
HR Force Awards 2025 — это не просто награда. Это признание достижений, обмена опытом и развития профессионального сообщества. Мероприятие проводится в рамках XX C&B Russia Summit и собирает лучших специалистов в области управления персоналом.
Среди участников и гостей — HR-команды таких компаний, как Росатом, РЖД, Альфа Банк, Лукойл, Татнефть, ВТБ, СИБУР, Ozon, X5 Group, HeadHunter, Авито.
Номинации включают:
- HR-бренд года
- Цифровое лидерство года
- Геймификация года в HR
- Управление кадровым резервом
- Корпоративный университет года
- HR-трансформация года
- Программа года по удержанию сотрудников
Участие в премии — это:
- Возможность быть замеченным экспертами и СМИ
- Подтверждение профессионализма вашей команды
- Нетворкинг с лидерами отрасли
- Инструмент для усиления HR-брендинга
Прием заявок на профессиональный конкурс среди работодателей, заботящихся о будущем страны будет осуществляться до 26 декабря 2025 г.
В рамках конкурса представлено 4 номинации, в каждую из которых можно подать один проект:
«Лучшая программа по работе со школьниками»
«Лучшая программа по работе со студентами»
«Лучшая программа по работе с молодыми специалистами»
«Вклад в будущее»
18 февраля по итогам первого этапа оценки жюри состоится публичная защита проектов, вошедших в шорт-лист GRADUATE AWARDS. Защита пройдет в формате онлайн-марафона, что делает мероприятие доступным для всех желающих, независимо от их географического местоположения. Это отличный шанс узнать о современных тенденциях и перспективных направлениях в сфере работы с молодежью.
19 февраля 2026 года в рамках XIV Всероссийского конкурса GRADUATE AWARDS будут названы лучшие hr-проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. Организатор — компания «Люди и Коммуникации».
Какие преимущества получает организация, принимая решение выдвигать свои проекты на оценку экспертного жюри?
Один из ключевых бонусов участия в престижных конкурсах — получение квалифицированной обратной связи. Члены жюри, будучи признанными специалистами в своих областях, предоставляют:
Посещение кейс — марафона предусматривает делегатский взнос. При заблаговременной регистрации предусмотрены скидки. Получить ТОП-3 лучших презентаций мероприятия прошлого года, а также подать заявку на участие вы можете на странице события.
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:
+7 (495) 432 — 07 — 07
Почта: awards@pcg-event.com
В рамках конкурса представлено 4 номинации, в каждую из которых можно подать один проект:
«Лучшая программа по работе со школьниками»
«Лучшая программа по работе со студентами»
«Лучшая программа по работе с молодыми специалистами»
«Вклад в будущее»
18 февраля по итогам первого этапа оценки жюри состоится публичная защита проектов, вошедших в шорт-лист GRADUATE AWARDS. Защита пройдет в формате онлайн-марафона, что делает мероприятие доступным для всех желающих, независимо от их географического местоположения. Это отличный шанс узнать о современных тенденциях и перспективных направлениях в сфере работы с молодежью.
19 февраля 2026 года в рамках XIV Всероссийского конкурса GRADUATE AWARDS будут названы лучшие hr-проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. Организатор — компания «Люди и Коммуникации».
Какие преимущества получает организация, принимая решение выдвигать свои проекты на оценку экспертного жюри?
- Укрепление корпоративного духа и командной работы. Процесс подготовки конкурсных материалов сплачивает коллектив, а получение наград превращается в общий праздник, повышающий лояльность сотрудников. Визуальные свидетельства успеха, такие как фотографии награждения команды, становятся значимыми элементами корпоративной истории и культуры.
- Повышение престижа HR-функции в организационной структуре. Когда независимые эксперты признают HR-инициативы компании заслуживающими награды, это значительно усиливает позиции данного подразделения.
- Стимулирование инноваций и профессионального роста. В процессе подготовки конкурсных заявок команда зачастую переосмысливает свои подходы, что приводит к качественным улучшениям бизнес-процессов.
Один из ключевых бонусов участия в престижных конкурсах — получение квалифицированной обратной связи. Члены жюри, будучи признанными специалистами в своих областях, предоставляют:
- объективную оценку сильных сторон проекта;
- конструктивную критику относительно недоработок;
- рекомендации по стратегическому развитию инициативы.
Посещение кейс — марафона предусматривает делегатский взнос. При заблаговременной регистрации предусмотрены скидки. Получить ТОП-3 лучших презентаций мероприятия прошлого года, а также подать заявку на участие вы можете на странице события.
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:
+7 (495) 432 — 07 — 07
Почта: awards@pcg-event.com
Церемония награждения: 27 марта 2026 г.
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи» — ключевой лозунг Премии 2025 — 2026 г.
«Звучи" — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Современный HR это:
Миссия HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 3 специальных.
Спец. номинации:
Формирование профессионального и объективного жюри является одним из краеугольных камней успеха HR IMPACT. Конкурсантов оценивают специалисты, обладающие глубокими знаниями в соответствующих направлениях.
Члены жюри с помощью цифровой платформы, специально разработанной для Конкурса, предоставляют каждому номинанту:
Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2024—2025 годах на территории России или стран СНГ.
Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией HR IMPACT — площадки, где собираются лидеры HR — индустрии.
Ваш проект может стать тем самым, который «зазвучит» на главной сцене HR IMPACT 2026!
Подробнее на сайте
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи» — ключевой лозунг Премии 2025 — 2026 г.
«Звучи" — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Современный HR это:
- лидер, который умеет уверенно заявлять о своих инициативах
- тот, кто активно делиться опытом с профессиональным сообществом
- выступает общим голосом сотрудников компании
Миссия HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 3 специальных.
- ESG STRATEGY: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
- EMPLOYER BRAND: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя
- GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
- DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
- CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
- HUMAN DEVELOPMENT: Лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций
- TOTAL REWARDS: Лучший проект совокупного вознаграждения, включающий в себя все виды мотивации сотрудников
- HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
- INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Спец. номинации:
- HR START: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях малого бизнеса, с численностью сотрудников до 250 человек
- BEST HR PROVIDER: Лучшие проекты в области HR, реализованные провайдерами для своих клиентов
- INTERNATIONAL HR: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях и организациях различной формы собственности, работающих на территории СНГ
Формирование профессионального и объективного жюри является одним из краеугольных камней успеха HR IMPACT. Конкурсантов оценивают специалисты, обладающие глубокими знаниями в соответствующих направлениях.
Члены жюри с помощью цифровой платформы, специально разработанной для Конкурса, предоставляют каждому номинанту:
- объективную оценку сильных сторон проекта
- конструктивную критику относительно недоработок
- рекомендации по стратегическому развитию инициативы
Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2024—2025 годах на территории России или стран СНГ.
Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией HR IMPACT — площадки, где собираются лидеры HR — индустрии.
Ваш проект может стать тем самым, который «зазвучит» на главной сцене HR IMPACT 2026!
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 18 февраля 2026
Место: онлайн
Организатор: компания «Люди и Коммуникации»
18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.
Работа с молодежью сегодня остается одним из самых приоритетных направлений для многих российских и международных компаний. В 2026 году уже ни у кого нет сомнений, что сильный бренд работодателя — это инвестиция в будущее предприятия, а порой целой отрасли и индустрии. Особенно, когда речь идет о привлечении и удержании поколения только выходящего на рынок труда.
Форум объединит HR-директоров, руководителей graduate-программ, специалистов по развитию талантов, представителей вузов, школ и профильных организаций. Участники форума обсудят современные подходы к работе с разными категориями молодежи.
К участию приглашены представители ведущих работодателей России, которые активно развивают graduate-программы. Среди них: OZON, Билайн, Альянс Лидеров Медицины, Северсталь, Свободные Технологии Инжиниринг, T2, Банк «ВТБ», ДОМ. РФ, Сибур и др.
Событие пройдет в онлайн-формате, что позволит подключиться к нему из любой точки мира. Все зарегистрированные участники получат доступ к записям выступлений, чтобы вернуться к материалам в удобное время.
Форум проходит при поддержке International Association of Graduate Employers (IAGE) — Международной ассоциации компаний, работающих с молодежью.
Онлайн-форум Graduate — это возможность получить актуальную аналитику, готовые решения и живой опыт коллег, а также увидеть, как трансформируется работа с молодежью в новых условиях рынка.
Подробности и регистрация
Место: онлайн
Организатор: компания «Люди и Коммуникации»
18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.
Работа с молодежью сегодня остается одним из самых приоритетных направлений для многих российских и международных компаний. В 2026 году уже ни у кого нет сомнений, что сильный бренд работодателя — это инвестиция в будущее предприятия, а порой целой отрасли и индустрии. Особенно, когда речь идет о привлечении и удержании поколения только выходящего на рынок труда.
Форум объединит HR-директоров, руководителей graduate-программ, специалистов по развитию талантов, представителей вузов, школ и профильных организаций. Участники форума обсудят современные подходы к работе с разными категориями молодежи.
К участию приглашены представители ведущих работодателей России, которые активно развивают graduate-программы. Среди них: OZON, Билайн, Альянс Лидеров Медицины, Северсталь, Свободные Технологии Инжиниринг, T2, Банк «ВТБ», ДОМ. РФ, Сибур и др.
Событие пройдет в онлайн-формате, что позволит подключиться к нему из любой точки мира. Все зарегистрированные участники получат доступ к записям выступлений, чтобы вернуться к материалам в удобное время.
Форум проходит при поддержке International Association of Graduate Employers (IAGE) — Международной ассоциации компаний, работающих с молодежью.
Онлайн-форум Graduate — это возможность получить актуальную аналитику, готовые решения и живой опыт коллег, а также увидеть, как трансформируется работа с молодежью в новых условиях рынка.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 18−19 февраля 2026
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
Спикеры из Т-банк, Самокат, ПСБ, Мосинжпроект, Ростелеком, Highland Gold, Уралхим, Очаково, АЛИДИ, Ростелеком Контакт-Центр, S3, Тон-Авто и др.
Опытом поделятся спикеры из ИТ-кластер Газпромнефть, Билайн, РСХБ-Интех, ROSTIC’S, Столото, ЕВРОТЕХЛАБ, ВсеИнструменты.ру, RBE и др.
Подробности и регистрация
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
- 18 февраля. Глобальное обучение
Спикеры из Т-банк, Самокат, ПСБ, Мосинжпроект, Ростелеком, Highland Gold, Уралхим, Очаково, АЛИДИ, Ростелеком Контакт-Центр, S3, Тон-Авто и др.
- 19 февраля. Лидеры и таланты
Опытом поделятся спикеры из ИТ-кластер Газпромнефть, Билайн, РСХБ-Интех, ROSTIC’S, Столото, ЕВРОТЕХЛАБ, ВсеИнструменты.ру, RBE и др.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 19−20 февраля 2026
Место: RadissonBlu Belorusskaya
Организатор: QuorumConference
Для кого: Директора по персоналу, руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, корпоративные бизнес-тренеры, T&D и L&D специалисты, HR BP.
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании.
Ключевые темы:
Спикеры:
ГК «Уралхим», Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, А О Трансмашхолдинг, Самокат, ГК «ФСК», СПАО «Ингосстрах», Вкусвилл, МХК «Еврохим», ОАО «РЖД», ПАО АКБ «Авангард», АО «Невский ЗавоД», Газпромнефть, ПАО «Ростелеком» и многие другие.
Формат конференции включает воркшопы, стратегические дискуссии и аналитические доклады, что гарантирует применимость полученных знаний.
Подробности и регистрация
Место: RadissonBlu Belorusskaya
Организатор: QuorumConference
Для кого: Директора по персоналу, руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, корпоративные бизнес-тренеры, T&D и L&D специалисты, HR BP.
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании.
Ключевые темы:
- Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
- Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
- Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
- Как подготовить резервистов, чтобы они действительно справлялись со своими обязанностями на новой должности?
- Как удержать талантливых сотрудников — особенно молодых, которые не хотят «ждать своей очереди»?
- И как внедрить наставничество так, чтобы оно работало, а не превращалось в формальность?
Спикеры:
ГК «Уралхим», Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, А О Трансмашхолдинг, Самокат, ГК «ФСК», СПАО «Ингосстрах», Вкусвилл, МХК «Еврохим», ОАО «РЖД», ПАО АКБ «Авангард», АО «Невский ЗавоД», Газпромнефть, ПАО «Ростелеком» и многие другие.
Формат конференции включает воркшопы, стратегические дискуссии и аналитические доклады, что гарантирует применимость полученных знаний.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 18 марта 2026
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Деловой Форум HR-БРЕНД 2026: Как привлечь и удержать лучших с помощью HR-Бренда? От оптимизации бюджета до передовых технологий
18 марта в Москве состоится Всероссийский HR-Форум HR-БРЕНД 2026, на сцене которого выступят только практики крупнейших российских работодателей из разных отраслей бизнеса: от Retail и FMCG до IT и телекома. Форум объединит более 100 руководителей направления развития бренда работодателя, которые поделятся опытом развития HR-бренда в условиях оптимизации бюджетов и высокой конкуренции за таланты.
Ключевые вопросы Форума:
Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: ЯНДЕКС, МАГНИТ, ВК, БИЛАЙН, СИБУР, ПОЧТА РОССИИ, ОТП БАНК и другие.
Подробности и регистрация
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Деловой Форум HR-БРЕНД 2026: Как привлечь и удержать лучших с помощью HR-Бренда? От оптимизации бюджета до передовых технологий
18 марта в Москве состоится Всероссийский HR-Форум HR-БРЕНД 2026, на сцене которого выступят только практики крупнейших российских работодателей из разных отраслей бизнеса: от Retail и FMCG до IT и телекома. Форум объединит более 100 руководителей направления развития бренда работодателя, которые поделятся опытом развития HR-бренда в условиях оптимизации бюджетов и высокой конкуренции за таланты.
Ключевые вопросы Форума:
- Как эффективно развивать и позиционировать HR-бренд в 2026 году?
- Как использовать ИИ в развитии HR-бренда?
- Как привлекать и удерживать сотрудников в период оптимизации с помощью HR бренда?
- Какие подходы работы с новым поколением будут актуальны?
Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: ЯНДЕКС, МАГНИТ, ВК, БИЛАЙН, СИБУР, ПОЧТА РОССИИ, ОТП БАНК и другие.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 19−20 марта 2026
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026: Мотивация на реальных событиях: как пересобрать C&B-систему под экономические реалии?
19−20 марта в Москве состоится XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026, на котором вас ждут практики ведущих компаний, которые вы сможете адаптировать под свои задачи сразу после участия в мероприятии, и разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов.
Ключевые вопросы Саммита:
Саммит объединит более 220 директоров по мотивации и директоров по персоналу. Спикеры из компаний: Т-БАНК, ВКУСВИЛЛ, PEPSICO, BIOCAD, АЛЬФА-БАНК, ГРИНАТОМ, РОСТЕЛЕКОМ, ОТП БАНК, СИБУР и другие.
Подробности и регистрация
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026: Мотивация на реальных событиях: как пересобрать C&B-систему под экономические реалии?
19−20 марта в Москве состоится XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026, на котором вас ждут практики ведущих компаний, которые вы сможете адаптировать под свои задачи сразу после участия в мероприятии, и разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов.
Ключевые вопросы Саммита:
- Какие тренды в мотивации персонала будут актуальны в 2026 году?
- С&B-аналитика: как своими силами собирать, верифицировать данные и принимать взвешенные решения?
- Как автоматизировать и внедрить ИИ в C&B-процессы?
- Как адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?
- Не просто «соцпакет»: как превратить нематериальную мотивацию в работающий инструмент?
Саммит объединит более 220 директоров по мотивации и директоров по персоналу. Спикеры из компаний: Т-БАНК, ВКУСВИЛЛ, PEPSICO, BIOCAD, АЛЬФА-БАНК, ГРИНАТОМ, РОСТЕЛЕКОМ, ОТП БАНК, СИБУР и другие.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 25 марта 2026
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Деловой Форум «БЕЛЫЕ ВОРОТНИЧКИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2026»: Как эффективно управлять нерабочими специалистами на производстве?
25 марта в Москве состоится Практический HR-Форум для производственных компаний «БЕЛЫЕ ВОРОТНИЧКИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2026», где встретятся более 100 HR-директоров, чтобы совместно обсудить, как привлекать и удерживать ключевых сотрудников нерабочих специальностей, строить эффективные карьерные треки и внедрять эффективную систему-мотивацию.
Ключевые вопросы Форума:
Среди приглашенных спикеров HRD из компаний: ГАЗПРОМНЕФТЬ, МОСЭНЕРГО, ФАРМСТАНДАРТ, ОМК, ЖЕЛДОРРЕММАШ, РМ РЕЙЛ и другие.
Подробности и регистрация
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Деловой Форум «БЕЛЫЕ ВОРОТНИЧКИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2026»: Как эффективно управлять нерабочими специалистами на производстве?
25 марта в Москве состоится Практический HR-Форум для производственных компаний «БЕЛЫЕ ВОРОТНИЧКИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2026», где встретятся более 100 HR-директоров, чтобы совместно обсудить, как привлекать и удерживать ключевых сотрудников нерабочих специальностей, строить эффективные карьерные треки и внедрять эффективную систему-мотивацию.
Ключевые вопросы Форума:
- Как эффективно обучать и готовить инженерно-технический персонал (ИТР)?
- Как создать эффективные мотивационные схемы для непроизводственного персонала в 2026 году?
- Как и чем привлекать непроизводственный персонал на производство?
- Как выстраивать карьерные треки для непроизводственного персонала и готовить новых руководителей-лидеров?
Среди приглашенных спикеров HRD из компаний: ГАЗПРОМНЕФТЬ, МОСЭНЕРГО, ФАРМСТАНДАРТ, ОМК, ЖЕЛДОРРЕММАШ, РМ РЕЙЛ и другие.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 26−27 марта 2026
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Деловой Форум «СИНИЕ ВОРОТНИЧКИ 2026»: Как повысить эффективность управления производственным персоналом в условиях дефицита кадров? От привлечения до удержания.
26−27 марта в Москве состоится Всероссийский практический HR-Форум по управлению производственным персоналом «СИНИЕ ВОРОТНИЧКИ 2026», где встретятся более 120 HR-директоров, чтобы совместно обсудить лучшие практики управления производственным персоналом, обменяться опытом с экспертами и найти решения для повышения производительности.
Ключевые вопросы Форума:
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: МОСЭНЕРГО, ФАРМСТАНДАРТ, НОРНИКЕЛЬ, BIOCAD, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ и другие.
Подробности и регистрация
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Деловой Форум «СИНИЕ ВОРОТНИЧКИ 2026»: Как повысить эффективность управления производственным персоналом в условиях дефицита кадров? От привлечения до удержания.
26−27 марта в Москве состоится Всероссийский практический HR-Форум по управлению производственным персоналом «СИНИЕ ВОРОТНИЧКИ 2026», где встретятся более 120 HR-директоров, чтобы совместно обсудить лучшие практики управления производственным персоналом, обменяться опытом с экспертами и найти решения для повышения производительности.
Ключевые вопросы Форума:
- Как эффективно привлекать высококвалифицированный производственный персонал?
- Чем и как удерживать сотрудников на предприятии?
- Как подготовить молодых специалистов для производственной сферы?
- Как быстро интегрировать новые кадры в рабочий процесс?
- Оплата труда и мотивация производственного персонала
- Как оптимизировать численность персонала и оргструктуру без ущерба для бизнеса?
- Как цифровизировать HR-процессы на производстве?
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: МОСЭНЕРГО, ФАРМСТАНДАРТ, НОРНИКЕЛЬ, BIOCAD, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ и другие.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 27 марта 2026
Место: г. Москва, Раменский бульвар д. 1, Кластер Ломоносов
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем принять активное участие в масштабной конференции и выставки, посвященные цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.
120+ СПИКЕРОВ | 100+ ПАРТНЕРОВ | 2500+ УЧАСТНИКОВ
Основные блоки:
Подробности и регистрация
Место: г. Москва, Раменский бульвар д. 1, Кластер Ломоносов
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем принять активное участие в масштабной конференции и выставки, посвященные цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.
120+ СПИКЕРОВ | 100+ ПАРТНЕРОВ | 2500+ УЧАСТНИКОВ
Основные блоки:
- GLOBAL TECH
- HR & ED TECH
- TEAM TECH
- CLIENT TECH
- MARKETING & SALES TECH
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 1 апреля 2026
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
Флагманская конференция от MK Group — «HR Аналитика».
В программе: использование цифровой аналитической платформы в управлении персоналом, аналитика в подборе, аналитика обучающих программ, аналитика заботы — как измерить нематериальное, изменение бизнес-результатов компании на основе аналитики всего жизненного цикла сотрудника, аналитика в C&B, визуализация HR метрик для улучшения восприятия бизнес-руководителями, предиктивные модели HR-аналитики и др.кейсы.
Среди спикеров: PepsiCo, Билайн, Т-Банк, ЕВРАЗ, Газпром нефть, VK, Metro, СИБУР, Европлан и др.
Подробности и регистрация
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
Флагманская конференция от MK Group — «HR Аналитика».
В программе: использование цифровой аналитической платформы в управлении персоналом, аналитика в подборе, аналитика обучающих программ, аналитика заботы — как измерить нематериальное, изменение бизнес-результатов компании на основе аналитики всего жизненного цикла сотрудника, аналитика в C&B, визуализация HR метрик для улучшения восприятия бизнес-руководителями, предиктивные модели HR-аналитики и др.кейсы.
Среди спикеров: PepsiCo, Билайн, Т-Банк, ЕВРАЗ, Газпром нефть, VK, Metro, СИБУР, Европлан и др.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 2 апреля 2026
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
На форуме «HR Маркетинг» спикеры из разных сфер бизнеса расскажут о том, как настраивать и анализировать рекламные кампании в подборе, как нанимать самых лояльных кандидатов, как подкреплять позитивные впечатления на карьерных сайтах и в СМИ, как транслировать HR-бренд, создавать комьюнити и вести сообщества.
Своим опытом поделятся Билайн, Лемана Про, УралХим, НЛМК ИТ, Ростелеком, Европлан, Metro, Очаково, Lindaily, Ремит и др.
Подробности и регистрация
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
На форуме «HR Маркетинг» спикеры из разных сфер бизнеса расскажут о том, как настраивать и анализировать рекламные кампании в подборе, как нанимать самых лояльных кандидатов, как подкреплять позитивные впечатления на карьерных сайтах и в СМИ, как транслировать HR-бренд, создавать комьюнити и вести сообщества.
Своим опытом поделятся Билайн, Лемана Про, УралХим, НЛМК ИТ, Ростелеком, Европлан, Metro, Очаково, Lindaily, Ремит и др.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 13−14 апреля 2026
Место: Москва, ул. Смоленская, д. 8, AZIMUT Сити Отель Смоленская
Организатор: IT FORUMS
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где HR IT и TEAM LEAD поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и решениями для повышения эффективности работы IT-команд.
На конференции вас ждет:
ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Место: Москва, ул. Смоленская, д. 8, AZIMUT Сити Отель Смоленская
Организатор: IT FORUMS
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где HR IT и TEAM LEAD поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и решениями для повышения эффективности работы IT-команд.
На конференции вас ждет:
- 2 дня насыщенного общения и обмена опытом
- Более 150 профессионалов на одной площадке
- Более 30 спикеров, 20 кейсов и 2 панельные дискуссии
- Неограниченное количество полезных знакомств и положительных эмоций
ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
- Глобальный взгляд на рынок труда в IT
- HR IT BRAND и корпоративная культура
- Сорсинг, рекрутинг и онбординг
- Оценка и отбор IT-специалистов
- Обучение IT-специалистов
- Инструменты мотивации в современных реалиях
- Новые тренды в управлении IT-командами
- HR-аналитика в IT
- Автоматизация HR-процессов в IT
- Использование И И
Дата мероприятия: 21 апреля 2026
Место: г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»
Организатор: GAME & LEARN
Приглашаем 21 апреля 2026 принять активное участие в масштабной конференции-выставке по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ
GAME & LEARN — это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере корпоративного обучения. Присоединяйтесь к участникам мероприятия и не упустите возможность зарядиться новыми идеями и обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!
Подробности и регистрация
Место: г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»
Организатор: GAME & LEARN
Приглашаем 21 апреля 2026 принять активное участие в масштабной конференции-выставке по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ
- Конференция | Более 30 HR-кейсов
- Тест-драйв более 50 деловых игр для развития навыков
- Выставка провайдеров корпоративного обучения
GAME & LEARN — это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере корпоративного обучения. Присоединяйтесь к участникам мероприятия и не упустите возможность зарядиться новыми идеями и обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!
Подробности и регистрация
Дата: 23−24 апреля 2026 года
Место: Москва, ул. Новодмитровская, 2Б (пресс-центр медиагруппы «Комсомольская правда»)
Организатор: компания «Люди и Коммуникации»
Рынок труда сегодня в поисках баланса между наймом и оптимизацией персонала. Темпы роста промышленности замедлились, некоторые отрасли показывают серьезный спад. Одна часть компаний продолжает искать способы привлечения рабочих и дефицитных инженерно-технических кадров. Другая — в поисках стратегии, которая позволит провести оптимизацию и не потерять в производительности.
Привычные HR-инструменты не справляются — текучка растет, молодежь предпочитает рабочим профессиям сервис, а линейные руководители тонут в рутине. Чтобы выжить и развиваться, бизнесу нужна не просто стратегия, а гибкая HR-система, которая превращает ограничения в возможности. Конференция «Производственный персонал — 2026» будет полезна HR-руководителям из отраслей, где задействованы ИТР и рабочие кадры — производство, строительство, транспорт, логистика и пр. Эта встреча традиционно станет площадкой обмена лучшим практическим опытом.
Ключевые темы программы:
Среди вопросов:
Какие возможности даст участие в форуме HR-директору производственной компании?
Отдельная панель мини-кейсов в формате «печа-кучи» затрагивает тему переобучения сотрудников — «синих воротничков» и линейного менеджмента.
Мастер-классы и интерактивные дискуссии позволят с разных сторон рассмотреть важные бизнес-проблемы:
В актуальном формате «фишбоун» участники разделятся на группы и разберут кейсы по двум разнонаправленным задачам:
Для усиления практического эффекта на форуме пройдет параллель проектных сессий.
Подробности и регистрация
Место: Москва, ул. Новодмитровская, 2Б (пресс-центр медиагруппы «Комсомольская правда»)
Организатор: компания «Люди и Коммуникации»
Рынок труда сегодня в поисках баланса между наймом и оптимизацией персонала. Темпы роста промышленности замедлились, некоторые отрасли показывают серьезный спад. Одна часть компаний продолжает искать способы привлечения рабочих и дефицитных инженерно-технических кадров. Другая — в поисках стратегии, которая позволит провести оптимизацию и не потерять в производительности.
Привычные HR-инструменты не справляются — текучка растет, молодежь предпочитает рабочим профессиям сервис, а линейные руководители тонут в рутине. Чтобы выжить и развиваться, бизнесу нужна не просто стратегия, а гибкая HR-система, которая превращает ограничения в возможности. Конференция «Производственный персонал — 2026» будет полезна HR-руководителям из отраслей, где задействованы ИТР и рабочие кадры — производство, строительство, транспорт, логистика и пр. Эта встреча традиционно станет площадкой обмена лучшим практическим опытом.
Ключевые темы программы:
- Кадровая стратегия 2026: оптимизировать или нанимать.
- Источник динамики. Развитие персонала как ключ к росту производительности.
- Свои — значит лучшие. Сохраняем на производстве ценные кадры.
Среди вопросов:
- Оптимизация персонала в реальных условиях. Как маневрировать кадровым ресурсом?
- Как построить систему развития персонала на механиках наставничества?
- Как оптимизировать работу линейных руководителей, и не позволить им при этом выгореть?
- Как найти работников на вахту и организовать их продуктивный труд?
- Как задействовать на производстве рабочих из Северной Кореи?
- Как растить квалифицированные кадры и сохранять их в резерве?
Какие возможности даст участие в форуме HR-директору производственной компании?
- Пополнить арсенал рабочих инструментов. Вы получите готовые алгоритмы для снижения текучести, оптимизации ФОТ и привлечения молодежи.
- Усилить влияние на производственные процессы. Выстройте вместе с коллегами связку между HR-процессами и стратегическими планами предприятия.
- Узнать о трендах из первых уст. В программе — эксклюзивный анализ занятости и динамики зарплат в различных производственных отраслях.
- Использовать редкую возможность для общения с коллегами. Обсудите проблемы и решения в неформальной обстановке за кофе.
- Организаторы собрали подборку из ~30 кейсов от компаний, активно работающих с рабочим персоналом и ИТР. Большая часть еще не звучала на форумах.
Отдельная панель мини-кейсов в формате «печа-кучи» затрагивает тему переобучения сотрудников — «синих воротничков» и линейного менеджмента.
Мастер-классы и интерактивные дискуссии позволят с разных сторон рассмотреть важные бизнес-проблемы:
- Как заинтересовать молодежь производственными профессиями?
- Как сохранить костяк команды в период модернизации производства?
- Как рассчитать трудовой потенциал при строительстве новых производственных площадок?
В актуальном формате «фишбоун» участники разделятся на группы и разберут кейсы по двум разнонаправленным задачам:
- Группа 1 рассмотрит способы преодолеть дефицит кадров в период роста?
- Группа 2 обсудит, как организовать дополнительную занятость в период простоя?
Для усиления практического эффекта на форуме пройдет параллель проектных сессий.
- Проектная сессия 1 («Удержание») нацелена на снижение текучести при помощи системы мотивации
- Проектная сессия 2 («Оплата труда») позволит сконструировать систему оплаты, стимулирующую производительность.
Подробности и регистрация