Календарь HR-событий
Будьте в курсе всех событий в HR-Среде!
Старт осеннего потока с 1 июня:
Подать заявку
- Программа pазpабoтaна в полном соответствии с профессиональным стандартом по управлению персоналом
- Читают ее лучшие практики HR-рынка и блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ
- Программа постоянно обновляется в соответствии с реалиями рынка
- Обучение прошли уже более 1000 слушателей, которые успешно применяют полученные знания и навыки на практике
- Знания и навыки, которые дает Программа — это огромный шаг на пути к стратегическому HR-бизнес партнерству и реальная возможность поднять свою стоимость на все более конкурентном рынке труда
Подать заявку
HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова — единственная программа в России, которая превращает HR-руководителей и специалистов в стратегических партнеров бизнеса.
Старт осеннего потока — 13 ноября
Почему именно эта программа?
ПРИНЦИП СИНЕРГИИ:
30% — Академическая база
Подать заявку
Старт осеннего потока — 13 ноября
Почему именно эта программа?
- Стратегическое мышление — научитесь влиять на бизнес-решения, а не просто исполнять их
- Без отрыва от paботы — гибкий онлайн/офлайн формат для paботающих профессионалов
- Диплом МГУ — престиж главного ВУЗа страны в вашем резюме
- Реальная практика — paбота с кейсами топ-компаний, а не теория из учебников
- Нетворкинг премиум-уровня — коллеги из крупнейших корпораций станут вашими партнерами
- Построить карьерную стратегию на 3−5 лет
- Раскрыть лидерский потенциал
- Монетизировать полученные знания
ПРИНЦИП СИНЕРГИИ:
30% — Академическая база
- Научно обоснованные методы и подходы
- Системное понимание HR как науки управления
- Фундаментальные знания экономики труда
- Методология исследований и анализа данных
- Реальные кейсы из топ-компаний России
- Paботающие инструменты и технологии
- Актуальные тренды и прогнозы рынка
- Готовые решения для внедрения
Подать заявку
Дата мероприятия: 9−11 сентября 2026 года
Место: Москва, Suschevsky by Safmar
Организатор: InterForum
9−11 сентября в Москве состоится IX Всероссийский форум «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2026», посвященный современным подходам к обучению и развитию персонала.
Участники обсудят, как выстраивать эффективные системы корпоративного обучения в условиях быстрого развития технологий, применять искусственный интеллект в образовательных процессах, оценивать результативность L&D-проектов, развивать таланты и формировать персонализированные траектории обучения. В программе форума — практические кейсы по цифровой трансформации обучения, развитию лидерских компетенций, внедрению современных образовательных технологий, использованию VR/AR, микролёрнинга и AI, а также лучшие практики корпоративных университетов и ведущих российских компаний.
Форум ориентирован на директоров по обучению и развитию персонала, руководителей корпоративных университетов, специалистов по e-learning, управлению талантами и всех, кто отвечает за развитие сотрудников и повышение эффективности обучения.
Программа и регистрация
Место: Москва, Suschevsky by Safmar
Организатор: InterForum
9−11 сентября в Москве состоится IX Всероссийский форум «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2026», посвященный современным подходам к обучению и развитию персонала.
Участники обсудят, как выстраивать эффективные системы корпоративного обучения в условиях быстрого развития технологий, применять искусственный интеллект в образовательных процессах, оценивать результативность L&D-проектов, развивать таланты и формировать персонализированные траектории обучения. В программе форума — практические кейсы по цифровой трансформации обучения, развитию лидерских компетенций, внедрению современных образовательных технологий, использованию VR/AR, микролёрнинга и AI, а также лучшие практики корпоративных университетов и ведущих российских компаний.
Форум ориентирован на директоров по обучению и развитию персонала, руководителей корпоративных университетов, специалистов по e-learning, управлению талантами и всех, кто отвечает за развитие сотрудников и повышение эффективности обучения.
Программа и регистрация
Дата мероприятия: 7 октября 2026
Место: Москва
Организатор: компания «Люди и Коммуникации»
Технологии меняют рынок труда быстрее, чем компании успевают перестраивать процессы. Большинство рекрутеров использует ИИ точечно. А бизнес уже сейчас требует прорыва в предсказуемости и скорости найма. Как сократить рутину в разы, не утонуть в данных и не потерять человеческий контакт с кандидатами? Ответы — на XVI Форуме «Recruiting on Top — 2026», где мы соединим живой опыт рекрутера с реальными возможностями автоматизации.
Ключевые темы форума:
Организаторы собрали программу, где нет скучных докладов — только живые форматы, которые меняют подход к работе. Вы не просто узнаете о трендах, но выйдете с готовыми настройками промптов, чек-листами по выбору платформ и схемой бесшовного маршрута кандидата.
Интерактивные форматы форума:
Программа и регистрация
Место: Москва
Организатор: компания «Люди и Коммуникации»
Технологии меняют рынок труда быстрее, чем компании успевают перестраивать процессы. Большинство рекрутеров использует ИИ точечно. А бизнес уже сейчас требует прорыва в предсказуемости и скорости найма. Как сократить рутину в разы, не утонуть в данных и не потерять человеческий контакт с кандидатами? Ответы — на XVI Форуме «Recruiting on Top — 2026», где мы соединим живой опыт рекрутера с реальными возможностями автоматизации.
Ключевые темы форума:
- Гибридный интеллект: как совместить опыт рекрутера и ИИ без потери качества.
- Предиктивная аналитика для снижения оттока и роста производительности.
- Автоматизация воронки подбора: от сорсинга до онбординга.
- Какие позиции можно полностью закрыть кнопкой «Подобрать».
- Защита от дипфейков, промпт-инъекций и обмана на онлайн-собеседованиях.
- Как выбрать ATS, CRM и другие инструменты для автоматизации рекрутинга.
Организаторы собрали программу, где нет скучных докладов — только живые форматы, которые меняют подход к работе. Вы не просто узнаете о трендах, но выйдете с готовыми настройками промптов, чек-листами по выбору платформ и схемой бесшовного маршрута кандидата.
Интерактивные форматы форума:
- Форсайт-панель «Рекрутер-2030». 40-минутная управляемая дискуссия, где зал голосует, участвует в мини-опросах, а скрайбер в реальном времени рисует живую модель «Навыки и роли рекрутера-2030».
- Интерактивный диалог «Автоматизация сорсинга в условиях блокировок». Разбираем, как выстроить воронку коммуникаций, когда привычные каналы под запретом, и как добраться до кандидата через мессенджеры.
- Интерактивный диалог «Кандидат под прикрытием». Честный разговор о том, как противостоять промпт-инъекциям, распознавать дипфейки и не дать ИИ-ассистентам взломать собеседование.
- Чек-лист «Как выбрать инструментарий для автоматизации» с разбором Talantix, «Хантфлоу» и новых игроков.
- Как ИИ помогает закрывать вакансии в конкретных категориях, вы узнаете на марафоне мини-кейсов «Кнопка „Подобрать“».
- Чат-бот, который продает вакансию — настройка и запуск своими руками.
- Промпты, которые закрывают вакансии: пишем продающие тексты, создаем визуальные креативы и баннеры с нуля.
- Голосовой робот: как поднять явку на собеседования на 40%.
- 100 тысяч резюме в секунду: настройка профилей и фильтров для разбора откликов.
- Готовые шаблоны промптов для упаковки вакансий под любую ИИ-платформу.
- Архитектуру бесшовного онбординга без участия людей.
- Настройки предиктивной аналитики для входящего потока кандидатов.
- Пошаговый план, как автоматизировать рутину с приростом качества и скорости.
- Критерии выбора ATS/CRM под задачи вашей компании.
Программа и регистрация