Календарь HR-событий

Наши наставники в Клубе HR-SREDA в предпоследнюю неделю каждого месяца проводят опрос по наиболее актуальным проектам, с которыми сейчас работают наши участники.

Главная цель Клуба — поддержка наших участников в реализации их задач, поэтому мы формируем расписание на следующий месяц в соответствии с их запросами.

Наши наставники в Клубе HR-SREDA в предпоследнюю неделю каждого месяца проводят опрос по наиболее актуальным проектам, с которыми сейчас работают наши участники.

Главная цель Клуба — поддержка наших участников в реализации их задач, поэтому мы формируем расписание на следующий месяц в соответствии с их запросами.

Воркшоп проходит для слушателей курса "Корпоративная медиация и управление конфликтами в организации" каждые 2 недели.

Практические навыки медиации нарабатываются в ролевых играх под супервизией авторов курса.

Доступ к воркшопам даже после окончания курса.

• устали от напряженных отношений с руководителем или коллегой по работе?
• желаете обрести уверенность и перестать бояться конфликтов?
• хотите понимать природу конфликтов и уметь ими управлять?

Освой за 2 месяца навыки медиации с сертифицированными экспертами и решай корпоративные конфликты любой сложности.

• Как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов

• Как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими

• Рынок IT-специалистов, что изменилось за год
• Как меняется HR BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях
• HR BP для IT-команд, надо ли внедрять HR BP-подходы и что это дает
• Кандидаты и их онбординг в IT, что изменилось
• Модель компетенций для тимлидов и менеджеров IT-команд
• Обучение в IT, как изменились soft-skills-дизайн, темы и форматы
• Как меняются инструменты мотивации в IT в современных реалиях?
• Новые тренды в управлении IT-командой, эмпатия и ассертивность, управление в стрессовой ситуации, точки устойчивости и опоры, conflict management, people management, baddy

• Обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы
• Повышение эффективности C&B-функции и автоматизация C&B-процессов
• Оптимизация затрат на персонал, бюджетирование, аналитика
• Мотивационные cтратегии для роста производительности
• Нематериальная мотивация сотрудников и программы благополучия

• Как рекрутеру остаться востребованным в 2030 году
• Взгляд нанимающего менеджера-технаря на процесс подбора
• Кейс Сбер Маркет: Можно ли автоматизировать обучение интервьюеров
• Продвинутый сорсинг в ВК, поиск по vk API
• Stay-интервью как инструмент HR для управления удержанием
• DevRel с чистого листа. Опыт Ozon

• Технологии ИИ: тренды и влияние на профессии
• ИИ в HR. Битва титанов: люди vs роботы
• Как использовать нейросети для привлечения кандидатов

• 3 авторских мастер-класса
• Круглый стол: «AI в HR: настоящее и будущее»

• Как привлекать персонал по-новому?
• Как выстроить систему обучения и подготовки кадров?
• Как удержать сотрудников в компании в условиях «борьбы»?
• Как повысить результативность персонала в фарме?

• Как подстроить стратегию организационного развития в эпоху перемен?
• Как трансформировать организационную структуру под современные условия?
• Как добиться максимальной эффективности от организационных изменений?
• Как оптимизировать бизнес-процессы и выйти на максимум?