Календарь HR-событий
Будьте в курсе всех событий в HR-Среде!
Премия в сфере управления персоналом открывает двери для новых возможностей развития бизнеса и карьеры
HR Force Awards 2025 — это не просто награда. Это признание достижений, обмена опытом и развития профессионального сообщества. Мероприятие проводится в рамках XX C&B Russia Summit и собирает лучших специалистов в области управления персоналом.
Среди участников и гостей — HR-команды таких компаний, как Росатом, РЖД, Альфа Банк, Лукойл, Татнефть, ВТБ, СИБУР, Ozon, X5 Group, HeadHunter, Авито.
Номинации включают:
Участие в премии — это:
HR Force Awards 2025 — это не просто награда. Это признание достижений, обмена опытом и развития профессионального сообщества. Мероприятие проводится в рамках XX C&B Russia Summit и собирает лучших специалистов в области управления персоналом.
Среди участников и гостей — HR-команды таких компаний, как Росатом, РЖД, Альфа Банк, Лукойл, Татнефть, ВТБ, СИБУР, Ozon, X5 Group, HeadHunter, Авито.
Номинации включают:
- HR-бренд года
- Цифровое лидерство года
- Геймификация года в HR
- Управление кадровым резервом
- Корпоративный университет года
- HR-трансформация года
- Программа года по удержанию сотрудников
Участие в премии — это:
- Возможность быть замеченным экспертами и СМИ
- Подтверждение профессионализма вашей команды
- Нетворкинг с лидерами отрасли
- Инструмент для усиления HR-брендинга
19 февраля 2026 года в рамках XIV Всероссийского конкурса GRADUATE AWARDS будут названы лучшие hr-проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. Организатор — компания «Люди и Коммуникации».
Прием заявок осуществляется до 17 декабря 2025 г.
В рамках конкурса представлено 4 номинации, в каждую из которых можно подать один проект:
18 февраля по итогам первого этапа оценки жюри состоится публичная защита проектов, вошедших в шорт-лист GRADUATE AWARDS. Защита пройдет в формате онлайн-марафона, что делает мероприятие доступным для всех желающих, независимо от их географического местоположения. Это отличный шанс узнать о современных тенденциях и перспективных направлениях в сфере работы с молодежью.
Получите подробности, регламент сдачи конкурсных проектов, а также стоимость орг. взноса у организаторов: awards@pcg-event.com.
Прием заявок осуществляется до 17 декабря 2025 г.
В рамках конкурса представлено 4 номинации, в каждую из которых можно подать один проект:
- «Лучшая программа по работе со школьниками»
- «Лучшая программа по работе со студентами»
- «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами»
- «Вклад в будущее»
18 февраля по итогам первого этапа оценки жюри состоится публичная защита проектов, вошедших в шорт-лист GRADUATE AWARDS. Защита пройдет в формате онлайн-марафона, что делает мероприятие доступным для всех желающих, независимо от их географического местоположения. Это отличный шанс узнать о современных тенденциях и перспективных направлениях в сфере работы с молодежью.
Получите подробности, регламент сдачи конкурсных проектов, а также стоимость орг. взноса у организаторов: awards@pcg-event.com.
Церемония награждения: 27 марта 2026 г.
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи" — ключевой лозунг Премии 2025 — 2026 г.
«Звучи" — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Миссия HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 2 специальных.
Спец. номинации:
Ваш проект может стать тем самым, который «зазвучит» на главной сцене HR IMPACT 2026!
Подробнее на сайте
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи" — ключевой лозунг Премии 2025 — 2026 г.
«Звучи" — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Миссия HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 2 специальных.
- ESG STRATEGY: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
- EMPLOYER BRAND: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя
- GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
- DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
- CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
- HUMAN DEVELOPMENT: Лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций
- TOTAL REWARDS: Лучший проект совокупного вознаграждения, включающий в себя все виды мотивации сотрудников
- HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
- INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Спец. номинации:
- HR START: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях малого бизнеса, с численностью сотрудников до 250 человек
- BEST HR PROVIDER: Лучшие проекты в области HR, реализованные провайдерами для своих клиентов
- Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2024—2025 годах на территории России или стран СНГ.
Ваш проект может стать тем самым, который «зазвучит» на главной сцене HR IMPACT 2026!
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 18 сентября 2025
Место: Москва, БЦ «Алкон III», Ленинградский проспект 34А
Организатор: ИД «Коммерсантъ»
Как в новых условиях строить успешную кадровую стратегию предприятия? Зачем менять зарплатную политику компании? Как удерживать у себя лучших? На эти и другие вопросы в ходе конференции издательского дома «Коммерсантъ» «Рынок труда РФ: новое равновесие» ответят эксперты отрасли, представители крупного бизнеса и чиновники.
Программа
10:30−12:00 — Блок 1. Российский рынок труда в новой фазе
12:00−12:30 — Блок 2. Благополучие сотрудников как инструмент удержания
Среди спикеров:
Подробности и регистрация
Место: Москва, БЦ «Алкон III», Ленинградский проспект 34А
Организатор: ИД «Коммерсантъ»
Как в новых условиях строить успешную кадровую стратегию предприятия? Зачем менять зарплатную политику компании? Как удерживать у себя лучших? На эти и другие вопросы в ходе конференции издательского дома «Коммерсантъ» «Рынок труда РФ: новое равновесие» ответят эксперты отрасли, представители крупного бизнеса и чиновники.
Программа
10:30−12:00 — Блок 1. Российский рынок труда в новой фазе
- Как меняется спрос на труд со стороны крупнейших компаний.
- Какие вакансии сокращают в первую очередь.
- Что показывает динамика зарплатных предложений.
- Новые источники рабочей силы из-за рубежа.
12:00−12:30 — Блок 2. Благополучие сотрудников как инструмент удержания
- Удержание персонала как способ противостоять текучке.
- Анализ больших данных и цифровые инструменты для оптимизации HR-сферы.
- Концепция благополучия сотрудников и ее реализация в российских реалиях.
- Материальные и нематериальные способы повышения лояльности персонала
Среди спикеров:
- Мария Колчина, генеральный директор Berner&Stafford
- Василина Соколова, HRD ювелирного холдинга SOKOLOV
- Светлана Светличная, начальник Управления социального благополучия Департамента персонала ПСБ
- Елена Иванчихина, исполнительный директор GeekSource (ГК ANCOR)
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 23 сентября 2025
Место: Кластер «Ломоносов», Москва, Раменский бульвар, д.1
м.Раменки / м. Университет
Организатор: B-FORUMS
Вас ожидает:
В рамках трека HR TECH:
Подробнее на сайте
Место: Кластер «Ломоносов», Москва, Раменский бульвар, д.1
м.Раменки / м. Университет
Организатор: B-FORUMS
Вас ожидает:
- Более 150 спикеров на конференции
- Более 100 партнеров на выставке
- Более 2000 участников
- Практические интенсивы и панельные дискуссии
В рамках трека HR TECH:
- Рассмотрим практический опыт внедрения HR-платформ полного цикла, систем комплексной оценки персонала, КЭДО
- Изучим решения по автоматизации процессов подбора, обучения и развития сотрудников
- Обсудим применение технологий BIG DATA и искусственного интеллекта в HR-процессах, а также инновационные методы и инструменты, которые могут повысить эффективность управления персоналом и развития человеческих ресурсов в организации.
- Присоединяйтесь к нам, чтобы обсудить самые передовые технологии и инструменты в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 23−24 сентября 2025
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Дефицит квалифицированных кадров на производстве становится все более острой проблемой. Многие компании испытывают трудности с поиском и удержанием талантливых специалистов, и в условиях смены поколений и повышения ожиданий сотрудников эффективное обучение производственного персонала выходит на первый план.
23−24 сентября на VII Всероссийском Форуме по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025 эксперты обсудят ключевые вопросы, стоящие перед производством:
Среди подтвержденных спикеров представители из PEPSICO, РОССЕТИ, Т ПЛЮС, СИЛОВЫЕ МАШИНЫ, ЕВРАЗ, СУЭК, СЕВЕРСТАЛЬ, ЕВРОХИМ-ВОЛГАКАЛИЙ и другие.
До встречи на Форуме!
Подробности и регистрация
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Дефицит квалифицированных кадров на производстве становится все более острой проблемой. Многие компании испытывают трудности с поиском и удержанием талантливых специалистов, и в условиях смены поколений и повышения ожиданий сотрудников эффективное обучение производственного персонала выходит на первый план.
23−24 сентября на VII Всероссийском Форуме по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025 эксперты обсудят ключевые вопросы, стоящие перед производством:
- Как адаптировать стратегию обучения персонала с учетом новых законопроектов?
- Как повысить вовлеченность в обучение?
- Как организовать обучение молодого персонала на производстве?
- Как сделать наставничество мощным инструментом повышения эффективности и развития сотрудников?
- Как эффективно применять ИИ в обучении?
Среди подтвержденных спикеров представители из PEPSICO, РОССЕТИ, Т ПЛЮС, СИЛОВЫЕ МАШИНЫ, ЕВРАЗ, СУЭК, СЕВЕРСТАЛЬ, ЕВРОХИМ-ВОЛГАКАЛИЙ и другие.
До встречи на Форуме!
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 25−26 сентября 2025
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Дефицит внимания, новые цифровые форматы и рост ожиданий сотрудников — все это меняет подходы к дистанционному обучению. Сегодня важно не просто информировать персонал, а создавать среду, которая вовлекает и развивает сотрудников.
25−26 сентября на XVI Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025 эксперты обсудят, как сделать дистанционное корпоративное обучение стратегическим инструментом развития компаний.
Ключевые вопросы Форума:
Среди подтвержденных спикеров представители из DODO BRANDS, АКАДЕМИЯ МАГНИТ, ДНС РИТЕЙЛ, ЛЕНТА, HOFF, ЛЕМАНА ПРО, АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6, S8 АКАДЕМИЯ и других компаний.
Не упустите возможность перенять успешный опыт, расширить профессиональные горизонты и вывести дистанционное обучение сотрудников на новый уровень!
До встречи на Форуме!
Подробности и регистрация
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
Дефицит внимания, новые цифровые форматы и рост ожиданий сотрудников — все это меняет подходы к дистанционному обучению. Сегодня важно не просто информировать персонал, а создавать среду, которая вовлекает и развивает сотрудников.
25−26 сентября на XVI Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025 эксперты обсудят, как сделать дистанционное корпоративное обучение стратегическим инструментом развития компаний.
Ключевые вопросы Форума:
- Как повысить вовлеченность в дистанционное обучение?
- Как выстроить эффективные обучающие треки?
- Как использовать ИИ в обучении?
- Как оценить эффективность el-обучения?
- Как выбрать подходящую LMS и интегрировать её в процессы?
Среди подтвержденных спикеров представители из DODO BRANDS, АКАДЕМИЯ МАГНИТ, ДНС РИТЕЙЛ, ЛЕНТА, HOFF, ЛЕМАНА ПРО, АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6, S8 АКАДЕМИЯ и других компаний.
Не упустите возможность перенять успешный опыт, расширить профессиональные горизонты и вывести дистанционное обучение сотрудников на новый уровень!
До встречи на Форуме!
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 24−25 сентября 2025
Место: Москва, отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
Организатор: MK Group
В программе будет представлен опыт компаний из разных сфер бизнеса, от стартапов, до лидеров России, с разной численностью (от 100 человек, тысячи и до десятков тысяч).
Подробности и регистрация
Место: Москва, отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
Организатор: MK Group
В программе будет представлен опыт компаний из разных сфер бизнеса, от стартапов, до лидеров России, с разной численностью (от 100 человек, тысячи и до десятков тысяч).
- 24 сентября| Массовый персонал
- 25 сентября| Оценка персонала
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 24−26 сентября 2025
Место: Москва, отель «Сущевский Сафмар»
Организатор: Quorum Conference
Ключевые темы:
Среди спикеров: Аэрофлот, Оzon Fresh, Юнилевер, Дикси, Рив Гош, X5, Банк ВТБ, ПАО Ростелеком, Газпромнефть, Сибур, Биннофарм, Русская Медная Компания и многие другие.
В программе: 21 воркшопов, 6 стратегических дискуссий, 6 аналитических докладов, ️нетворкинг с 150+ HR-специалистами.
Скидка 5% по промокоду «HRSREDA5».
Зарегистрироваться
Место: Москва, отель «Сущевский Сафмар»
Организатор: Quorum Conference
Ключевые темы:
- Актуальные тренды и технологии ИИ в корпоративном обучении
- Как мотивировать руководителей и наставников обучать и обучаться?
- Какие программы внутреннего обучения сейчас наиболее эффективны?
- 26 сентября — специальный день: Как организовать обучение производственного персонала быстро и без отрыва от производства?
Среди спикеров: Аэрофлот, Оzon Fresh, Юнилевер, Дикси, Рив Гош, X5, Банк ВТБ, ПАО Ростелеком, Газпромнефть, Сибур, Биннофарм, Русская Медная Компания и многие другие.
В программе: 21 воркшопов, 6 стратегических дискуссий, 6 аналитических докладов, ️нетворкинг с 150+ HR-специалистами.
Скидка 5% по промокоду «HRSREDA5».
Зарегистрироваться
Дата мероприятия: 1−3 октября октября 2025
Место: Москва, отель «Метрополь»
Организатор: Quorum Conference
Для кого: Директора по HR, руководители отделов C&B, начальники ОТиЗ.
Фокус-тема: Как совместить интересы компании с запросами сотрудников
и реалиями рынка?
Ключевые темы:
Cвоим опытом поделятся: Яндекс GO, ВК, Т-банк, Биннофарм, Сибур, Самолет, Газпром Нефть, IDS Borjomi, Балтика, Ростелеком, Ecco, Райффайзен Банк, РЖД, Черкизово, Hoff Tech, Технониколь и многие другие.
Программа форума включает:
Промокод "АРБ" даст cкидку 5% на ваше участие и 10% для второго участника от вашей компании!
Подробности и регистрация
Место: Москва, отель «Метрополь»
Организатор: Quorum Conference
Для кого: Директора по HR, руководители отделов C&B, начальники ОТиЗ.
Фокус-тема: Как совместить интересы компании с запросами сотрудников
и реалиями рынка?
Ключевые темы:
- ИИ в C&B: Автоматизация, анализ данных, снижение нагрузки.
- Персонализация: Системы мотивации для IT, производства, руководителей, молодежи.
- ROI льгот: Как измерить влияние на удержание и продуктивность?
- Бюджетные решения: Работающие немонетарные льготы и Well-being.
- Тренды 2025: Анализ зарплат по отраслям, прогнозы, ESG-требования.
Cвоим опытом поделятся: Яндекс GO, ВК, Т-банк, Биннофарм, Сибур, Самолет, Газпром Нефть, IDS Borjomi, Балтика, Ростелеком, Ecco, Райффайзен Банк, РЖД, Черкизово, Hoff Tech, Технониколь и многие другие.
Программа форума включает:
- Спецдень по мотивации ПРОИЗВОДСТВЕННОГО персонала
- 22 воркшопа для детального обсуждения с коллегами
- 6 стратегических дискуссий о будущем C&B
- 8 аналитических докладов от экспертов рынка
- Модерированный нетворкинг с 150+ HR-специалистами.
Промокод "АРБ" даст cкидку 5% на ваше участие и 10% для второго участника от вашей компании!
Подробности и регистрация
Дата: 7−8 октября 2025 года
Место: Москва
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Ключевые темы форума:
В программе — не только кейсы, но и интерактивные форматы:
Подробности и регистрация
Место: Москва
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Ключевые темы форума:
- Аналитика и тренды: как данные о зарплатах, кандидатах и отраслевых сдвигах помогут прогнозировать кадровые потребности?
- Навыки vs. резюме: как перейти от «идеального профиля» к реальным компетенциям и расширить воронку подбора?
- Автоматизация и ИИ: как цифровые инструменты ускоряют рекрутинг и позволяют не терять новичков?
- HR-бренд и ценности: как привлекать кандидатов не деньгами, а смыслами и EVP, отражающим реальность?
- Сложные группы кандидатов: где искать «серебряное поколение», самозанятых, вахтовиков и молодежь — и как их удерживать?
- Среди спикеров — представители промышленных предприятий, розничной торговли, крупного и среднего бизнеса. Форум известен как площадка коммуникации «для своих»: здесь честно обсуждают проблемы, совместно ищут решения и обходятся без парадных кейсов.
В программе — не только кейсы, но и интерактивные форматы:
- КРУГЛЫЙ СТОЛ. Производственный персонал. Где искать квалифицированных рабочих и специалистов для развития производства?
- ПЕЧА-КУЧА: 15-минутные кейсы о гибких подходах к найму — от работы с иностранцами до возврата «ушедших» сотрудников.
- МАСТЕР-КЛАССЫ: ИИ-аналитика, система внутреннего кадрового резерва, построение актуального EVP, массовый найм.
- КЕЙС-ЧЕМПИОНАТ. Решаем задачи бизнеса, когда условия на пределе сложности.
Подробности и регистрация
Дата: 09-10 октября 2025 года
Место: Москва, 1-я Тверская-Ямская ул., 34, «Сафмар Тверская»
Организатор: «Люди и Коммуникации»
В условиях кадрового дефицита ключевым конкурентным преимуществом для бизнеса становится та среда, в которую приходит новый сотрудник. Ведь важно не только помочь ему быстро влиться в рабочий процесс, но и понять корпоративную культуру, почувствовать себя частью команды. Компании с продуманной культурной интеграцией новичков демонстрируют на 40% более высокие показатели удержания персонала в первый год работы. О том, как этого добиться узнайте на XV Форуме АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2025.
Главные вопросы форума:
Программа форума разделена на 2 дня. В первый день на повестке практические кейсы построения «принимающей культуры», которая минимизирует отток в первый год пребывания сотрудника в компании. Второй день наполнен интерактивными форматами:
Присоединяйтесь к участникам первыми и получите реальные результаты от пересборки адаптационных процессов. До встречи на форуме!
Подробности и регистрация
Место: Москва, 1-я Тверская-Ямская ул., 34, «Сафмар Тверская»
Организатор: «Люди и Коммуникации»
В условиях кадрового дефицита ключевым конкурентным преимуществом для бизнеса становится та среда, в которую приходит новый сотрудник. Ведь важно не только помочь ему быстро влиться в рабочий процесс, но и понять корпоративную культуру, почувствовать себя частью команды. Компании с продуманной культурной интеграцией новичков демонстрируют на 40% более высокие показатели удержания персонала в первый год работы. О том, как этого добиться узнайте на XV Форуме АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2025.
Главные вопросы форума:
- Как создать среду, где новички чувствуют себя своими?
- Какие технологии персонализируют процесс адаптации?
- Как удерживать разные поколения — от бумеров до зумеров?
Программа форума разделена на 2 дня. В первый день на повестке практические кейсы построения «принимающей культуры», которая минимизирует отток в первый год пребывания сотрудника в компании. Второй день наполнен интерактивными форматами:
- ПРОЕКТНАЯ СЕССИЯ. Адаптация по Гантту: снижение оттока на разных этапах. Разработка дорожных карт удержания в первый месяц и в первый год «жизни» новичка.
- ВОРКШОП. Кастомизированная адаптация: учет пожеланий сотрудников.
- ФРЕЙМВОРК-СЕССИЯ. Удержание новичков через развитие: интеграция обучения в адаптацию.
- ФИДБЭК-ЛАБОРАТОРИЯ. Сила обратной связи: как выявлять реальные причины увольнений на этапе испытательного срока?
- МАСТЕР-КЛАСС. Мотивация наставников: юридические и организационные аспекты.
Присоединяйтесь к участникам первыми и получите реальные результаты от пересборки адаптационных процессов. До встречи на форуме!
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 9−10 октября 2025
Место: Москва, ул. Смоленская, д. 8, AZIMUT Сити Отель Смоленская
3 этаж, зал Москва
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и практиками для повышения эффективности работы IT-команд.
ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Подробнее на сайте
Место: Москва, ул. Смоленская, д. 8, AZIMUT Сити Отель Смоленская
3 этаж, зал Москва
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и практиками для повышения эффективности работы IT-команд.
ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
- Глобальный взгляд на рынок труда в IT
- HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях
- Современные инструменты для сорсинга и рекрутинга IT-специалистов
- Онбординг IT-специалистов: новые подходы и изменения
- Оценка и отбор IT-специалистов: лучшие практики
- Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы
- Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях
- Новые тренды в управлении IT-командами
- HR-аналитика в IT
- Автоматизация HR-процессов в IT
- Использование ИИ для повышения эффективности HR-процессов
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 15−16 октября 2025 г.
Место: Москва, Новинский бульвар, 8, стр. 2, Отель Лотте, 2 этаж
Организатор: LBS International Conferences
Открыт прием документов до 13 сентября на главную профессиональную премию в области управления человеческим капиталом в России – Премию «Хрустальная пирамида – 2025». Номинации:
▲ HR-руководитель года;
▲ HR-команда года;
▲ Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование);
▲ Счастливый офис (совместно с Галс-Девелопмент);
▲ Лучшая digital среда в HR (совместно с Альфа-Банк);
▲ Книга года по менеджменту, управлению персоналом;
И другие.
Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 15 и 16 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителей — XXVI Саммите HR-Директоров.
Подробнее на сайте
Место: Москва, Новинский бульвар, 8, стр. 2, Отель Лотте, 2 этаж
Организатор: LBS International Conferences
Открыт прием документов до 13 сентября на главную профессиональную премию в области управления человеческим капиталом в России – Премию «Хрустальная пирамида – 2025». Номинации:
▲ HR-руководитель года;
▲ HR-команда года;
▲ Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование);
▲ Счастливый офис (совместно с Галс-Девелопмент);
▲ Лучшая digital среда в HR (совместно с Альфа-Банк);
▲ Книга года по менеджменту, управлению персоналом;
И другие.
Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 15 и 16 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителей — XXVI Саммите HR-Директоров.
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 16 октября 2025 г.
Место: Lotte Hotel Moscow и онлайн-трансляция
Организатор: LBS International Conferences
Открыт прием документов на соискание Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Awards 2025. Миссия Премии — привлекать внимание к ESG-проектам, выявлять лучшие практики и способствовать их распространению в профессиональном сообществе.
Подать документы можно до 13 сентября в следующих номинациях:
▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ КСО-проект года; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ ESG-команда года; ▲ Лучшая книга по теме ESG; и других.
Церемония награждения лауреатов состоится 16 октября на V ESG Forum 2025, который уже несколько лет подряд проводится совместно с Саммитом HR-Директоров.
Подробнее на сайте
Место: Lotte Hotel Moscow и онлайн-трансляция
Организатор: LBS International Conferences
Открыт прием документов на соискание Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Awards 2025. Миссия Премии — привлекать внимание к ESG-проектам, выявлять лучшие практики и способствовать их распространению в профессиональном сообществе.
Подать документы можно до 13 сентября в следующих номинациях:
▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ КСО-проект года; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ ESG-команда года; ▲ Лучшая книга по теме ESG; и других.
Церемония награждения лауреатов состоится 16 октября на V ESG Forum 2025, который уже несколько лет подряд проводится совместно с Саммитом HR-Директоров.
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 21 октября 2025
Место: г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»
м. «Новослободская»
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем 21 октября 2025 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ
Подробнее на сайте
Место: г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»
м. «Новослободская»
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем 21 октября 2025 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ
- КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов
- HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят реализованные кейсы по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом внедрения игровых методов обучения и геймификации, а также результатом применения digital-инструментов для обучения персонала.
- ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах
- Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
- ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала
- Организованный нетворкинг
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 23 октября 2025
Место: ONLINE
Организатор: IAGE — Международная ассоциация компаний, работающих с молодежью
23 октября в формате онлайн, эксперты из 5 стран мира готовятся поделиться успешными практиками и стратегиями по вовлечению представителей поколения Z в технологический сектор.
Ключевые вопросы:
К участию приглашаются:
Участвуйте сами. Привлекайте вузы-партнеры!
Место: ONLINE
Организатор: IAGE — Международная ассоциация компаний, работающих с молодежью
23 октября в формате онлайн, эксперты из 5 стран мира готовятся поделиться успешными практиками и стратегиями по вовлечению представителей поколения Z в технологический сектор.
Ключевые вопросы:
- Сотрудник будущего: понимание поколений Z и Альфа в технологиях
- Больше, чем рекрутинг: как создать бренд работодателя, привлекательный для молодежи
- Цифровые приоритеты и человеческий подход: долгосрочная вовлеченность в удалённой и гибридной работе
- От осведомленности к действиям: инновационные молодежные программы с реальным эффектом
К участию приглашаются:
- IT-корпорации, активно развивающие свой HR-бренд среди молодой аудитории
- HR-директора и менторы, курирующие молодежные программы
- Представители учебных заведений (профильные школы, ссузы, вузы), отвечающие за профориентацию молодежи
Участвуйте сами. Привлекайте вузы-партнеры!