Календарь HR-событий
Будьте в курсе всех событий в HR-Среде!
Премия в сфере управления персоналом открывает двери для новых возможностей развития бизнеса и карьеры
HR Force Awards 2025 — это не просто награда. Это признание достижений, обмена опытом и развития профессионального сообщества. Мероприятие проводится в рамках XX C&B Russia Summit и собирает лучших специалистов в области управления персоналом.
Среди участников и гостей — HR-команды таких компаний, как Росатом, РЖД, Альфа Банк, Лукойл, Татнефть, ВТБ, СИБУР, Ozon, X5 Group, HeadHunter, Авито.
Номинации включают:
Участие в премии — это:
HR Force Awards 2025 — это не просто награда. Это признание достижений, обмена опытом и развития профессионального сообщества. Мероприятие проводится в рамках XX C&B Russia Summit и собирает лучших специалистов в области управления персоналом.
Среди участников и гостей — HR-команды таких компаний, как Росатом, РЖД, Альфа Банк, Лукойл, Татнефть, ВТБ, СИБУР, Ozon, X5 Group, HeadHunter, Авито.
Номинации включают:
- HR-бренд года
- Цифровое лидерство года
- Геймификация года в HR
- Управление кадровым резервом
- Корпоративный университет года
- HR-трансформация года
- Программа года по удержанию сотрудников
Участие в премии — это:
- Возможность быть замеченным экспертами и СМИ
- Подтверждение профессионализма вашей команды
- Нетворкинг с лидерами отрасли
- Инструмент для усиления HR-брендинга
19 февраля 2026 года в рамках XIV Всероссийского конкурса GRADUATE AWARDS будут названы лучшие hr-проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. Организатор — компания «Люди и Коммуникации».
Прием заявок осуществляется до 17 декабря 2025 г.
В рамках конкурса представлено 4 номинации, в каждую из которых можно подать один проект:
18 февраля по итогам первого этапа оценки жюри состоится публичная защита проектов, вошедших в шорт-лист GRADUATE AWARDS. Защита пройдет в формате онлайн-марафона, что делает мероприятие доступным для всех желающих, независимо от их географического местоположения. Это отличный шанс узнать о современных тенденциях и перспективных направлениях в сфере работы с молодежью.
Получите подробности, регламент сдачи конкурсных проектов, а также стоимость орг. взноса у организаторов: awards@pcg-event.com.
Прием заявок осуществляется до 17 декабря 2025 г.
В рамках конкурса представлено 4 номинации, в каждую из которых можно подать один проект:
- «Лучшая программа по работе со школьниками»
- «Лучшая программа по работе со студентами»
- «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами»
- «Вклад в будущее»
18 февраля по итогам первого этапа оценки жюри состоится публичная защита проектов, вошедших в шорт-лист GRADUATE AWARDS. Защита пройдет в формате онлайн-марафона, что делает мероприятие доступным для всех желающих, независимо от их географического местоположения. Это отличный шанс узнать о современных тенденциях и перспективных направлениях в сфере работы с молодежью.
Получите подробности, регламент сдачи конкурсных проектов, а также стоимость орг. взноса у организаторов: awards@pcg-event.com.
Церемония награждения: 27 марта 2026 г.
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи" — ключевой лозунг Премии 2025 — 2026 г.
«Звучи" — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Миссия HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 2 специальных.
Спец. номинации:
Ваш проект может стать тем самым, который «зазвучит» на главной сцене HR IMPACT 2026!
Подробнее на сайте
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи" — ключевой лозунг Премии 2025 — 2026 г.
«Звучи" — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Миссия HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 2 специальных.
- ESG STRATEGY: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
- EMPLOYER BRAND: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя
- GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
- DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
- CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
- HUMAN DEVELOPMENT: Лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций
- TOTAL REWARDS: Лучший проект совокупного вознаграждения, включающий в себя все виды мотивации сотрудников
- HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
- INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Спец. номинации:
- HR START: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях малого бизнеса, с численностью сотрудников до 250 человек
- BEST HR PROVIDER: Лучшие проекты в области HR, реализованные провайдерами для своих клиентов
- Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2024—2025 годах на территории России или стран СНГ.
Ваш проект может стать тем самым, который «зазвучит» на главной сцене HR IMPACT 2026!
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 15−16 октября 2025 г.
Место: Москва, Новинский бульвар, 8, стр. 2, Отель Лотте, 2 этаж
Организатор: LBS International Conferences
Открыт прием документов до 13 сентября на главную профессиональную премию в области управления человеческим капиталом в России – Премию «Хрустальная пирамида – 2025». Номинации:
▲ HR-руководитель года;
▲ HR-команда года;
▲ Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование);
▲ Счастливый офис (совместно с Галс-Девелопмент);
▲ Лучшая digital среда в HR (совместно с Альфа-Банк);
▲ Книга года по менеджменту, управлению персоналом;
И другие.
Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 15 и 16 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителей — XXVI Саммите HR-Директоров.
Подробнее на сайте
Место: Москва, Новинский бульвар, 8, стр. 2, Отель Лотте, 2 этаж
Организатор: LBS International Conferences
Открыт прием документов до 13 сентября на главную профессиональную премию в области управления человеческим капиталом в России – Премию «Хрустальная пирамида – 2025». Номинации:
▲ HR-руководитель года;
▲ HR-команда года;
▲ Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование);
▲ Счастливый офис (совместно с Галс-Девелопмент);
▲ Лучшая digital среда в HR (совместно с Альфа-Банк);
▲ Книга года по менеджменту, управлению персоналом;
И другие.
Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 15 и 16 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителей — XXVI Саммите HR-Директоров.
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 16 октября 2025 г.
Место: Lotte Hotel Moscow и онлайн-трансляция
Организатор: LBS International Conferences
Открыт прием документов на соискание Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Awards 2025. Миссия Премии — привлекать внимание к ESG-проектам, выявлять лучшие практики и способствовать их распространению в профессиональном сообществе.
Подать документы можно до 13 сентября в следующих номинациях:
▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ КСО-проект года; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ ESG-команда года; ▲ Лучшая книга по теме ESG; и других.
Церемония награждения лауреатов состоится 16 октября на V ESG Forum 2025, который уже несколько лет подряд проводится совместно с Саммитом HR-Директоров.
Подробнее на сайте
Место: Lotte Hotel Moscow и онлайн-трансляция
Организатор: LBS International Conferences
Открыт прием документов на соискание Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Awards 2025. Миссия Премии — привлекать внимание к ESG-проектам, выявлять лучшие практики и способствовать их распространению в профессиональном сообществе.
Подать документы можно до 13 сентября в следующих номинациях:
▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ КСО-проект года; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ ESG-команда года; ▲ Лучшая книга по теме ESG; и других.
Церемония награждения лауреатов состоится 16 октября на V ESG Forum 2025, который уже несколько лет подряд проводится совместно с Саммитом HR-Директоров.
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 20−24 октября 2025
Организатор: Академия социальных технологий
Приглашаем на важное событие года для фасилитаторов, лидеров и управленцев — всех, кто работает с командами и верит в силу диалога, сотрудничество и возможности современных коммуникативных инструментов!
Неделя фасилитации 2025 «Фасилитация команд: перекресток мнений» стартует 20−24 октября 2025 | онлайн
В этом году мы сосредоточимся на одной из самых острых задач современных команд: как находить общий путь, когда мнения расходятся.
В течение пяти насыщенных дней вы станете участником 20+ мастер-классов и мастерских от ведущих экспертов. Вы получите практические инструменты, которые можно взять и сразу применить в своей работе — с командами, клиентами, проектами.
Подробнее на сайте
Организатор: Академия социальных технологий
Приглашаем на важное событие года для фасилитаторов, лидеров и управленцев — всех, кто работает с командами и верит в силу диалога, сотрудничество и возможности современных коммуникативных инструментов!
Неделя фасилитации 2025 «Фасилитация команд: перекресток мнений» стартует 20−24 октября 2025 | онлайн
В этом году мы сосредоточимся на одной из самых острых задач современных команд: как находить общий путь, когда мнения расходятся.
В течение пяти насыщенных дней вы станете участником 20+ мастер-классов и мастерских от ведущих экспертов. Вы получите практические инструменты, которые можно взять и сразу применить в своей работе — с командами, клиентами, проектами.
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 21 октября 2025
Место: г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»
м. «Новослободская»
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем 21 октября 2025 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ
Подробнее на сайте
Место: г. Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»
м. «Новослободская»
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем 21 октября 2025 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ
- КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов
- HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят реализованные кейсы по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом внедрения игровых методов обучения и геймификации, а также результатом применения digital-инструментов для обучения персонала.
- ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах
- Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
- ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала
- Организованный нетворкинг
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 22−24 октября 2025
Место: Suschevsky by Safmar
Организатор: InterForum
✨ Главная встреча для HR и руководителей, где решают, как балансировать между бюджетом компании и ожиданиями сотрудников. Тема года — «Интересы компании, запросы сотрудников, реалии рынка: как найти общий баланс?».
Участники узнают, как превратить затраты на персонал в инвестиции, внедрить гибкие системы мотивации, использовать ИИ для аналитики и удерживать ключевых специалистов в условиях кризиса.
📌 В программе: антикризисные инструменты мотивации, работа с ИИ, персонализированные C&B-пакеты, грамотное управление ФОТ.
🎤 Спикеры — эксперты из Газпром нефти, Лаборатории Касперского, Алросы, ВкусВилла и других лидеров рынка.
🚀 Вас ждут: 3 дня практики, 60+ спикеров, видеозапись всех выступлений и нетворкинг с коллегами.
👉 Подробнее и регистрация:
Место: Suschevsky by Safmar
Организатор: InterForum
✨ Главная встреча для HR и руководителей, где решают, как балансировать между бюджетом компании и ожиданиями сотрудников. Тема года — «Интересы компании, запросы сотрудников, реалии рынка: как найти общий баланс?».
Участники узнают, как превратить затраты на персонал в инвестиции, внедрить гибкие системы мотивации, использовать ИИ для аналитики и удерживать ключевых специалистов в условиях кризиса.
📌 В программе: антикризисные инструменты мотивации, работа с ИИ, персонализированные C&B-пакеты, грамотное управление ФОТ.
🎤 Спикеры — эксперты из Газпром нефти, Лаборатории Касперского, Алросы, ВкусВилла и других лидеров рынка.
🚀 Вас ждут: 3 дня практики, 60+ спикеров, видеозапись всех выступлений и нетворкинг с коллегами.
👉 Подробнее и регистрация:
Дата мероприятия: 14 ноября 2025
Место: Москва, отель Сущевский Сафмар (ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
В программе:
Цифровизация и автоматизация HR процессов: подбор, онбординг, корп. культура, обучение. Использование И И в HR. Создание чат-ботов.
О том, как цифровые сервисы улучшают качество и скорость работы, поделятся КУ Росатома, Ремит, Европлан, Красцветмет И Т, Стройтерминал, К У Московского транспорта, Альтерра и др.
Подробности и регистрация
Место: Москва, отель Сущевский Сафмар (ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
В программе:
Цифровизация и автоматизация HR процессов: подбор, онбординг, корп. культура, обучение. Использование И И в HR. Создание чат-ботов.
О том, как цифровые сервисы улучшают качество и скорость работы, поделятся КУ Росатома, Ремит, Европлан, Красцветмет И Т, Стройтерминал, К У Московского транспорта, Альтерра и др.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 19 ноября 2025
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
19 ноября в Москве состоится V Всероссийский практический Форум «КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2025», на котором встретятся более 80 директоров ОТ и ПБ.
О чем поговорим? О культуре безопасности как ключевой части работы компании: о переходе от формализма к реальным действиям, вовлечении сотрудников, личном примере руководителей как инструменте повышения культуры безопасности, а также о цифровых технологиях, которые помогают укреплять безопасное поведение и снижать риски.
В деловой программе:
Если вы стремитесь к тому, чтобы культура безопасности стала частью повседневной работы вашей компании, не упустите возможность поучаствовать в Форуме!
Подробности и регистрация
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
19 ноября в Москве состоится V Всероссийский практический Форум «КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2025», на котором встретятся более 80 директоров ОТ и ПБ.
О чем поговорим? О культуре безопасности как ключевой части работы компании: о переходе от формализма к реальным действиям, вовлечении сотрудников, личном примере руководителей как инструменте повышения культуры безопасности, а также о цифровых технологиях, которые помогают укреплять безопасное поведение и снижать риски.
В деловой программе:
- Круглый стол: «Как вовлечь сотрудников в культуру безопасности: от формальности к осознанности».
- 15 кейсов и докладов от экспертов по построению и развитию культуры безопасности.
Если вы стремитесь к тому, чтобы культура безопасности стала частью повседневной работы вашей компании, не упустите возможность поучаствовать в Форуме!
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 19 ноября 2025
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
20−21 ноября в Москве состоится VIII Всероссийский практический Форум по развитию внутрикорпоративного контента CORPORATE CONTENT FORCE 2025.
Что обсудим? Поговорим о том, как сделать корпоративный контент драйвером вовлеченности: о построении эффективной редакции, выборе форматов и каналов на 2026 год, об использовании ИИ без потери человечности, а также о том, как превращать истории сотрудников в инструмент лояльности и развития корпоративной культуры.
В деловой программе:
Подробности и регистрация
Место: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Организатор: Auditorium CG
20−21 ноября в Москве состоится VIII Всероссийский практический Форум по развитию внутрикорпоративного контента CORPORATE CONTENT FORCE 2025.
Что обсудим? Поговорим о том, как сделать корпоративный контент драйвером вовлеченности: о построении эффективной редакции, выборе форматов и каналов на 2026 год, об использовании ИИ без потери человечности, а также о том, как превращать истории сотрудников в инструмент лояльности и развития корпоративной культуры.
В деловой программе:
- 4 дискуссии: «Редакция будущего: как должна быть устроена команда корпоративного контента?», «Какие каналы и форматы корпоративного контента будут эффективны в ближайшие годы?», «ИИ vs авторы: автоматизация или живая коммуникация?», «Контент без границ: как объединить сотрудников в разных городах и форматах работы?».
- Более 20 кейсов и докладов от экспертов по созданию и развитию корпоративного контента.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 14 ноября 2025
Место: ONLINE
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Почему уходят лучшие? Не потому, что мало платят, а потому что не видят смысла оставаться. 70% сотрудников принимают решение об уходе не из-за зарплаты, а из-за отсутствия развития, признания и ощущения своей значимости.
HR-эксперты из ведущих промышленных холдингов, розничных сетей и компаний среднего бизнеса соберутся на VI Форуме УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА — 2025, чтобы обсудить новые подходы к удержанию сотрудников.
Главные вопросы форума:
Вас ждут воркшопы, проектные сессии и экспертные панели.
Присоединяйтесь, чтобы сохранить главный актив бизнеса — лучших сотрудников.
Подробности и регистрация
Место: ONLINE
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Почему уходят лучшие? Не потому, что мало платят, а потому что не видят смысла оставаться. 70% сотрудников принимают решение об уходе не из-за зарплаты, а из-за отсутствия развития, признания и ощущения своей значимости.
HR-эксперты из ведущих промышленных холдингов, розничных сетей и компаний среднего бизнеса соберутся на VI Форуме УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА — 2025, чтобы обсудить новые подходы к удержанию сотрудников.
Главные вопросы форума:
- Как распределить роли и зоны ответственности для предупреждения ухода сотрудников?
- Как минимизировать текучесть новичков?
- Как создать среду, где сотрудники хотят остаться надолго?
Вас ждут воркшопы, проектные сессии и экспертные панели.
Присоединяйтесь, чтобы сохранить главный актив бизнеса — лучших сотрудников.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 28 ноября 2025
Место: Москва, отель Сущевский Сафмар (ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
28 ноября 2025 года в Москве пройдет VII Практическая конференция «Трудовое право», где соберутся юристы и кадровики из крупных копаний (100+ участников). В числе спикеров — представители ВымпелКом, Нестле Россия, Сибур, Силовые машины, Юнипро и др.
💡 В ПРОГРАММЕ:
Подробности и регистрация
Место: Москва, отель Сущевский Сафмар (ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
28 ноября 2025 года в Москве пройдет VII Практическая конференция «Трудовое право», где соберутся юристы и кадровики из крупных копаний (100+ участников). В числе спикеров — представители ВымпелКом, Нестле Россия, Сибур, Силовые машины, Юнипро и др.
💡 В ПРОГРАММЕ:
- Анализ сложных трудовых споров: новые акценты
- Гибкие формы занятости: возможности или риски?
- Зарплата и отмена премий — изменения в ст. 135 ТК РФ
- Этика и практика применения ИИ в работе
- Обвинение в дискриминации: как бороться с сотрудниками-манипуляторами
- Изменение условий и оплаты труда в связи с форс-мажорными обстоятельствами и в условиях чрезвычайной ситуации
- Кейсы и дискуссии + психологический мастер-класс
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 3 декабря 2025
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
В программе «C&B Forum» спикеры расскажут о разработке единой системы мотивации для холдинга, о системе грейдирования с быстро меняющейся матрицей компетенций, о системе премирования рекрутеров, о мотивации зумеров, нематериальных инструментах мотивации и др.
Также в программе пройдут две активности, чтобы сделать участие максимально продуктивным:
Воркшоп: «Поиск новой мотивации»
Мастер-класс: «Исправление ошибок в построении системы мотивации»
Среди спикеров форума: Сибур, Вкусно — и точка, НЛМК ИТ, СберМобайл, Ашан, Ростелеком, Росгосстрах, Finebridge, Стройтерминал, Авиатехлаб и другие.
Подробности и регистрация
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
В программе «C&B Forum» спикеры расскажут о разработке единой системы мотивации для холдинга, о системе грейдирования с быстро меняющейся матрицей компетенций, о системе премирования рекрутеров, о мотивации зумеров, нематериальных инструментах мотивации и др.
Также в программе пройдут две активности, чтобы сделать участие максимально продуктивным:
Воркшоп: «Поиск новой мотивации»
Мастер-класс: «Исправление ошибок в построении системы мотивации»
Среди спикеров форума: Сибур, Вкусно — и точка, НЛМК ИТ, СберМобайл, Ашан, Ростелеком, Росгосстрах, Finebridge, Стройтерминал, Авиатехлаб и другие.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 4 декабря 2025
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
Удержание персонала — один из ключевых фокусов компаний в этом году. В программе будут собраны решения о том, как удается удерживать сотрудников в условиях дефицита кадров за счет карьерного развития, поддерживающих сообществ, системы благополучия, наставничества, развития soft-skills и других инструментов.
Узнайте, как удалось значительно снизить текучесть персонала в таких компаниях как Pepsico, Ростелеком, Лента, Комус, ВЭБ. рф, TecForсe, ПСБ, Фабрика Победа, ЛУИС+, ОТП Банк, Европлан и др.
Насыщенная программа будет дополнена дискуссией, дебатами, а также нетворкингом в чате форума в телеграм.
Подробности и регистрация
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
Удержание персонала — один из ключевых фокусов компаний в этом году. В программе будут собраны решения о том, как удается удерживать сотрудников в условиях дефицита кадров за счет карьерного развития, поддерживающих сообществ, системы благополучия, наставничества, развития soft-skills и других инструментов.
Узнайте, как удалось значительно снизить текучесть персонала в таких компаниях как Pepsico, Ростелеком, Лента, Комус, ВЭБ. рф, TecForсe, ПСБ, Фабрика Победа, ЛУИС+, ОТП Банк, Европлан и др.
Насыщенная программа будет дополнена дискуссией, дебатами, а также нетворкингом в чате форума в телеграм.
Подробности и регистрация