Календарь HR-событий
Будьте в курсе всех событий в HR-Среде!
Премия в сфере управления персоналом открывает двери для новых возможностей развития бизнеса и карьеры
HR Force Awards 2025 — это не просто награда. Это признание достижений, обмена опытом и развития профессионального сообщества. Мероприятие проводится в рамках XX C&B Russia Summit и собирает лучших специалистов в области управления персоналом.
Среди участников и гостей — HR-команды таких компаний, как Росатом, РЖД, Альфа Банк, Лукойл, Татнефть, ВТБ, СИБУР, Ozon, X5 Group, HeadHunter, Авито.
Номинации включают:
Участие в премии — это:
HR Force Awards 2025 — это не просто награда. Это признание достижений, обмена опытом и развития профессионального сообщества. Мероприятие проводится в рамках XX C&B Russia Summit и собирает лучших специалистов в области управления персоналом.
Среди участников и гостей — HR-команды таких компаний, как Росатом, РЖД, Альфа Банк, Лукойл, Татнефть, ВТБ, СИБУР, Ozon, X5 Group, HeadHunter, Авито.
Номинации включают:
- HR-бренд года
- Цифровое лидерство года
- Геймификация года в HR
- Управление кадровым резервом
- Корпоративный университет года
- HR-трансформация года
- Программа года по удержанию сотрудников
Участие в премии — это:
- Возможность быть замеченным экспертами и СМИ
- Подтверждение профессионализма вашей команды
- Нетворкинг с лидерами отрасли
- Инструмент для усиления HR-брендинга
19 февраля 2026 года в рамках XIV Всероссийского конкурса GRADUATE AWARDS будут названы лучшие hr-проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. Организатор — компания «Люди и Коммуникации».
Прием заявок осуществляется до 17 декабря 2025 г.
В рамках конкурса представлено 4 номинации, в каждую из которых можно подать один проект:
18 февраля по итогам первого этапа оценки жюри состоится публичная защита проектов, вошедших в шорт-лист GRADUATE AWARDS. Защита пройдет в формате онлайн-марафона, что делает мероприятие доступным для всех желающих, независимо от их географического местоположения. Это отличный шанс узнать о современных тенденциях и перспективных направлениях в сфере работы с молодежью.
Получите подробности, регламент сдачи конкурсных проектов, а также стоимость орг. взноса у организаторов: awards@pcg-event.com.
Прием заявок осуществляется до 17 декабря 2025 г.
В рамках конкурса представлено 4 номинации, в каждую из которых можно подать один проект:
- «Лучшая программа по работе со школьниками»
- «Лучшая программа по работе со студентами»
- «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами»
- «Вклад в будущее»
18 февраля по итогам первого этапа оценки жюри состоится публичная защита проектов, вошедших в шорт-лист GRADUATE AWARDS. Защита пройдет в формате онлайн-марафона, что делает мероприятие доступным для всех желающих, независимо от их географического местоположения. Это отличный шанс узнать о современных тенденциях и перспективных направлениях в сфере работы с молодежью.
Получите подробности, регламент сдачи конкурсных проектов, а также стоимость орг. взноса у организаторов: awards@pcg-event.com.
Церемония награждения: 27 марта 2026 г.
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи" — ключевой лозунг Премии 2025 — 2026 г.
«Звучи" — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Миссия HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 2 специальных.
Спец. номинации:
Ваш проект может стать тем самым, который «зазвучит» на главной сцене HR IMPACT 2026!
Подробнее на сайте
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи" — ключевой лозунг Премии 2025 — 2026 г.
«Звучи" — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Миссия HR IMPACT — поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 2 специальных.
- ESG STRATEGY: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
- EMPLOYER BRAND: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя
- GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
- DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
- CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
- HUMAN DEVELOPMENT: Лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций
- TOTAL REWARDS: Лучший проект совокупного вознаграждения, включающий в себя все виды мотивации сотрудников
- HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
- INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Спец. номинации:
- HR START: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях малого бизнеса, с численностью сотрудников до 250 человек
- BEST HR PROVIDER: Лучшие проекты в области HR, реализованные провайдерами для своих клиентов
- Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2024—2025 годах на территории России или стран СНГ.
Ваш проект может стать тем самым, который «зазвучит» на главной сцене HR IMPACT 2026!
Подробнее на сайте
Дата мероприятия: 3 декабря 2025
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
В программе «C&B Forum» спикеры расскажут о разработке единой системы мотивации для холдинга, о системе грейдирования с быстро меняющейся матрицей компетенций, о системе премирования рекрутеров, о мотивации зумеров, нематериальных инструментах мотивации и др.
Также в программе пройдут две активности, чтобы сделать участие максимально продуктивным:
Воркшоп: «Поиск новой мотивации»
Мастер-класс: «Исправление ошибок в построении системы мотивации»
Среди спикеров форума: Сибур, Вкусно — и точка, НЛМК ИТ, СберМобайл, Ашан, Ростелеком, Росгосстрах, Finebridge, Стройтерминал, Авиатехлаб и другие.
Подробности и регистрация
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
В программе «C&B Forum» спикеры расскажут о разработке единой системы мотивации для холдинга, о системе грейдирования с быстро меняющейся матрицей компетенций, о системе премирования рекрутеров, о мотивации зумеров, нематериальных инструментах мотивации и др.
Также в программе пройдут две активности, чтобы сделать участие максимально продуктивным:
Воркшоп: «Поиск новой мотивации»
Мастер-класс: «Исправление ошибок в построении системы мотивации»
Среди спикеров форума: Сибур, Вкусно — и точка, НЛМК ИТ, СберМобайл, Ашан, Ростелеком, Росгосстрах, Finebridge, Стройтерминал, Авиатехлаб и другие.
Подробности и регистрация
Дата мероприятия: 4 декабря 2025
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
Удержание персонала — один из ключевых фокусов компаний в этом году. В программе будут собраны решения о том, как удается удерживать сотрудников в условиях дефицита кадров за счет карьерного развития, поддерживающих сообществ, системы благополучия, наставничества, развития soft-skills и других инструментов.
Узнайте, как удалось значительно снизить текучесть персонала в таких компаниях как Pepsico, Ростелеком, Лента, Комус, ВЭБ. рф, TecForсe, ПСБ, Фабрика Победа, ЛУИС+, ОТП Банк, Европлан и др.
Насыщенная программа будет дополнена дискуссией, дебатами, а также нетворкингом в чате форума в телеграм.
Подробности и регистрация
Место: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
Организатор: MK Group
Удержание персонала — один из ключевых фокусов компаний в этом году. В программе будут собраны решения о том, как удается удерживать сотрудников в условиях дефицита кадров за счет карьерного развития, поддерживающих сообществ, системы благополучия, наставничества, развития soft-skills и других инструментов.
Узнайте, как удалось значительно снизить текучесть персонала в таких компаниях как Pepsico, Ростелеком, Лента, Комус, ВЭБ. рф, TecForсe, ПСБ, Фабрика Победа, ЛУИС+, ОТП Банк, Европлан и др.
Насыщенная программа будет дополнена дискуссией, дебатами, а также нетворкингом в чате форума в телеграм.
Подробности и регистрация
Дата: 12 декабря 2025 года
Место проведения: Москва, Дербеневская наб., д.7, стр. 31, IRRI-LOFT
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем на Новогоднюю конференцию HR HAPPY NEW YEAR!
В программе – реальные кейсы, честные разговоры и практики от HR-лидеров и руководителей команд, насыщенные дискуссии, живые форматы общения, подарки, шампанское, Дед Мороз и праздничная атмосфера.
Вас ждут 4 тематических зала:
HR HAPPY NEW YEAR – площадка, где можно не только обменяться опытом, но и завершить год в кругу коллег, вдохновившись новыми идеями и решениями. Приходите за инсайтами, оставайтесь за атмосферой!
Подробности и регистрация
Место проведения: Москва, Дербеневская наб., д.7, стр. 31, IRRI-LOFT
Организатор: B-FORUMS
Приглашаем на Новогоднюю конференцию HR HAPPY NEW YEAR!
В программе – реальные кейсы, честные разговоры и практики от HR-лидеров и руководителей команд, насыщенные дискуссии, живые форматы общения, подарки, шампанское, Дед Мороз и праздничная атмосфера.
Вас ждут 4 тематических зала:
- Формула найма – эффективный рекрутинг, адаптация, удержание талантов, использование ИИ и HR-аналитики
- Навыки будущего – как обучать, развивать и измерять реальный эффект обучения
- Культурный код – все о доверии, культуре, EVP и внутренней коммуникации
- Открытый диалог – платформа для диалогов HR и бизнеса: партнерство, мотивация, управление вовлеченностью и выгоранием
HR HAPPY NEW YEAR – площадка, где можно не только обменяться опытом, но и завершить год в кругу коллег, вдохновившись новыми идеями и решениями. Приходите за инсайтами, оставайтесь за атмосферой!
Подробности и регистрация